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2019年公休请假通知范文 　　 篇一：员工请假规定的通知 ? 　　 关于员工请假规定的通知 ? 　　 公司各部： ? 　　 为健全公司人事制度，促进公司的有序管理，现针对【人事〔20XX〕第04号文】《关于考勤管理规定的通知》中，关于请假制度方面的内容做出严格规定，具体如下： ? 　　 一、员工请假规定： ? 　　 1、员工请假必须履行请假手续并填写《员工请假申请单》，报直接领导，依各级权限审批同意后方可休假；若未经审批同意擅自休假或延长休假，按旷工处理，并取消满勤奖。 ? 　　 2、员工每月公休4天由经理统一安排，当月休完； ? 　　 3、调休、连休、事假、病假在4天内的（含4天）由直接领导审批，超过需上报公司总经理审批。 ? 　　 4、事假必须至少提前一天提出申请，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，报备公司人事部。 ? 　　 5、因突发事件不能提前办理请假手续的，须由当事人于当日早10：00以前向部门直接领导电话请假，经批准方可生效，超过审批权限，部门负责人需上报公司总经理审批。员工到岗后2日内应补办相关请假手续，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，交综合部备案，逾期未上交请假单的按旷工处理。（因天灾或其他人力不可抗拒原因，另行处理） ? 　　 6、员工休假期间，若遇特殊情况需延后返岗时间，必须提前1天向公司申请，1天内由部