安全生产检查培训资料知识讲解.pptVIP

安全生产检查 培训材料;1.为什么要进行安全检查 2.安全检查的内容和方法 3.安全检查中的隐患识别;1.2 是安全检查的目的所要求的 （1）及时发现和纠正人的不安全行为 （2）及时发现物的不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度 （3）及时发现和弥补管理上的缺陷 （4）发现潜在危险，预设防范措施 （5）及时发现并推广安全先进经验 （6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针政策和法规制度 ;;1.3 安全生产过程中存在问题 （1）员工安全意识仍需加强，习惯性违章现象仍然存在。 （2）安全制度贯彻落实不到位，人身事故、事件偶有发生。 （3）线路设备运行维护不到位，隐患排查治理不彻底，设备事故、事件偶有发生。 （4）安全监督管理不到位，施工检修作业现场安全管理有待加强。 （5）电力线路安全防护装置不到位，一些线路还没有杆号牌、警示牌等。 （6）日常安全检查不细致，基层单位安全生产资料不规范。;2.1安全检查的内容 （1）查思想——检查各级管理人员对安全生产的认识，对安全生产方针、政策、法令、规程的理解和贯彻的情况。 （2）查管理——检查安全管理工作的实施情况。如安全生产责任制、各项规章制度和档案是否健全，安全教育、安全技术措施、伤亡事故管理的实施情况。 （3）查隐患——通过检查劳动条件、生产设备、安全卫生设施是否符合要求以及职工在生产中是否存在不安全行为和事故隐患。 （4）查整改——对已经发现的隐患及安全生产管理存在的问题进行检查，是否已经采取了措施，效果如何。 （5）查事故处理——对发生的事故是否及时报告、认真调查、严肃处理；是不是按“四不放过”的要求处理事故；有没有采取有效措施，防止类似事故重复发生。 ;2.1 安全检查的内容 也可以概括为安全检查的具体内容包括： 查管理制度 查现场管理 查安全培训 查安全防护措施 查特种设备及危险源的管理 查应急预案及演练情况 查违章 查事故隐患等。 ;2.2 安全检查的类型 安全生产检查通常可分为以下6种类型。 1．定期安全生产检查 定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式??实现的。检查周期根据各单位实际情况确定，如次／年、次／季、次／月、次／周等。定期检查面广，有深度，能及时发现并解决问题。 注：每月、每季组织的安全日常考核检查，每月开展的安全隐患排查。 2．经常性安全生产检查 经常性安全生产检查则是采取个别的、日常的巡视方式来实现的。在施工(生产)过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患，及时消除，保证施工(生产)正常进行。 注：施工作业现场的抽查，安监部门的督查。; 3．季节性及节假日前安全生产检查 由各级生产单位根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查。 注：春、秋安生产大检查，国庆、春节等节假日前的安全生产大检查，冬季安全生产大检查等等。 4．专业(项)安全生产检查 专项安全生产检查是对某个专项问题或在施工(生产)中存在的普遍性安全问题进行的单项定性检查。 注：外包工程安全专项检查，树木通道专项检查，继电保护安全防护装置专项检查，安全月活动情况专项检查等等。 5．综合性安全生产检查 综合性安全生产检查一般是由主管部门对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查，必要时可组织进行系统的安全性评价。 注：季度、年度安全生产考核检查，安全性评价等等。; 6．不定期的职工代表巡视安全生产检查 由工会负责人组织有关专业技术特长的职工代表进行巡视安全生产检查。重点检查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况；单位领导干部安全生产责任制的执行情况；工人安全生产权利的执行情况；事故原因、隐患整改情况，对责任者提出处理意见。此类检查可进一步强化各级领导安全生产责任制的落实，促进职工劳动保护合法权利的维护。 注：这种检查方式目前运用执行较少，一些基层工会部门只是强调，很少组织检查，;2.3 安全检查的方法 （一）常规检查 常规检查是常见的一种检查方法，通常有安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定期检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。 常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。 注：一些科室安全跟班人员、基层站所安全员进行现场安全检查，因安全素质影响到检查结果。如作业现场有违章，而自己对违章行为不清楚，或者不知道去如何制止，或者认为违章