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部门四风问题自查报告 部门四风问题自查报告 精力放在把握领导意图上，而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作 为负责综合文字的副主任，我与所分管的科室同志们也直接承担着大 量的办文办会任务，与厅党委更高标准相比，与周主任的具体要求相 对照，自己在这方面还存在欠缺和不足。在起草文件、承办会议过程 中，常常出于思维惯性，自觉或不自觉地陷入形式主义，具体表现为 重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效，特别是在起草 文件过程中，对文章结构、句式、修辞研究得多，对文章中的思想内 涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度 而高度”的形式化倾向;在办会过程中，习惯套用以往的会议模式， 缺少具体问题具体分析，领导开会意图把握上有待深入，对会议的实 际效果关注不够。（二）在官僚主义方面综合文字工作涉及XX工作的 方方面而，而且许多办文办会任务都是时间紧、任务重，都要求我们 把会议文件涉及的XX业务吃透、基层现状摸透、存在的问题点透， 但我在实际工作中更多满足于看材料，对XX业务和基层一线的许多 情况掌握还是浮在而上，有些领域甚至可以说是一团漆黑，心中无数， 无形中助长了自身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保期间, 只是到沈阳奥体中心进行过一次实地调研。与具体业务部门和基层同 志虽然也有座谈交流，但更多属于面对具体任务、临阵磨枪的补救性 措施，联系基层、联系群众不广泛，