上海研发岗位规范说明书资料.docVIP

Q/BF10500-2004 上海研发岗位规范 TOC \o 1-1 \h \z （创意总监）岗位规范 2 （设计主管）岗位规范 4 （设计师）岗位规范 6 （行政文员）岗位规范 8 （创意总监）岗位规范 基本 情况 职位名称 创意总监 职位编号 所属部门 上海研发 薪金级别 直接上级 技术副总裁 直接下属 设置目标 职责 1、组织维护部门管理文件的准确、有效 2、负责部门管理文件的有效执行 3、负责部门员工的增减、调动、考核 4、负责部门设计计划的制订、落实、跟进、评价 5、负责部门设计策划、指导及设计人员的培训 6、负责集团公司VI工程的策划、管理、维护及相关的设计组织 7、负责部门人员的具体工作安排 8、负责部门内设计的审核把关 日常工作 日常关注： 部门间协调，研发流程的改进， 1、批阅有关文件、资料、报告、申请等；2、新工作的计划、安排 定期工作 定期关注： 1、参加司务会 2、对下属进行考核 职权 1、上海研发的流程审批权； 2、员工业务培训权和考核权； 3、下属员工的招聘、晋升、调动、降职、解聘的建议权和审核权； 4、授权范围内费用支出的审批权。 工作条件 办公室、电脑、电话 关键业绩指标 考核指标 指标权重 参见产品发展部责任状  工作关系 内部工作关系 汇报 定期向技术副总裁汇报工作进展情况。 督导 监督下属各部门的工作计划完成情况