唐河无害化工作汇报.ppt

在南阳无害化进行技术交流学习，感受到亲人般的温暖。 分割台排水改造 化制机出料口改造 进油管改造 安装缺陷 榨油机进料口螺旋轴油嘴在里面 （三）团队建设 1、坚守传播牧原文化，搞好团队建设，完善人才培养体系，组建能吃苦耐劳、勇于承担、甘于奉献的生产团队。 2、加强培训学习，培养复合型人才，梳理思想，提高素养，实施精细化管理，组建高效团队。 3、完善管理制度，用制度去约束，使管理做到公平公正，员工做事有章可循；厂长亲自带头，展开批评与自我批评，带领团队走的更快更好。 4、利用团体奖购买乒乓球案，象棋、军棋、跳棋、跳绳、羽毛球，丰富员工生活。 5、打击小团体意识，增强大团队凝聚力，团队和谐度整体评价九十五分以上。 召开民主生活会，讨论团体奖的使用。 （三）学习成长 1、认真学习，把握上级领导意图，把领导的工作理念贯穿到日常工作中。 2、厂长以身作则，采用投票方式查找自身不足及管理上存在的问题，及时改进，使团队走的更快更好。 3、观看视频《感动中国》，分享心得体会，体悟主人翁的责任心和使命感。 4、通过技术交流，分享学习心得，提高生产技术。 通过技术交流，认真分析，正视不足，取长补短，全面提高 需要学习的不仅仅是技术，还有日常管理。 二、存在的问题和资源支持 1、初期投产场少原料不足，造成资源浪费成本偏高。需要找米下锅，降低成本。要和畜牧局进行沟通，承担社会责任。 二、存在的问题和资源