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2019年行政经理求职简历范文 　　 　　做简历一定要以展现能力为中心，而至于品质只要稍加描述即可，而且描述的品质要喝工作有关系比如认真负责、仔细等，如果说自己人多么好、多么有素质、不乱扔东西、拾金不昧等，这些品质是无法吸引招聘者的，因为这些东西不能为工作服务，你不乱扔东西就可以做好企业的工作?你非常孝顺那么就能够给企业带来利益?风马牛不相及的东西还是不要说为好，不能带来帮助反而让人觉得挺没趣的。 ? 　　 　　在简历里就是要抓住能力并且想方设法去展现能力，即使你没有什么技能来展示你的能力，但是你可以说说个人学习能力多强，这也是一种能力，还可以说说工作耐力状况，比如可以连续一个月加班，每天晚上加班三四个小时。企业能够获得一个加班机器自然是比较满意的，毕竟没有什么人愿意加班的，而你却可以而且还能够长期如此，以后碰到加班安排人员方面的问题就可以找你来解决了。总之，求职者展现的能力只要是围绕工作，那么就可以在简历做说明。至于品质只能处于辅助性的地位，而且一般用一两句话说明即可，毕竟其对实际工作没什么影响。 ? 　　 　　个人信息 ? 　　 　　 ? 　　 　　性　　别：女 ? 　　 　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族 ? 　　 　　户　　籍：广东-梅州年　　龄：26 ? 　　 　　现所在地：广东-东莞身　　高：161cm ? 　　 　　希望地区：广东-东莞 ? 　　 　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 ? 　　 　　行政/人事类-人力资源专员 ? 　　 　　行政/人事类-招聘经理/主管 ? 　　 　　行政/人事类-行政经理/主管 ? 　　 　　寻求职位： ? 　　 　　待遇要求：4000元/月可面议 ? 　　 　　最快到岗：随时到岗 ? 　　 　　教育经历 ? 　　 　　20XX-09～20XX-12深圳市北大青鸟培训机构人力资源管理大专 ? 　　 　　20XX-09～20XX-06梅州市嘉应学院经济管理学大专 ? 　　 　　培训经历 ? 　　 　　20XX-02～20XX-06优恩英语培训中心英语口语 ? 　　 　　工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作 ? 　　 　　***公司名称(20XX-08～20XX-02) ? 　　 　　公司性质：私营企业行业类别：生物工程、制药 ? 　　 　　担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管 ? 　　 　　工作描述：1.招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生;根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。 ? 　　 　　2.新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。 ? 　　 　　3.培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。 ? 　　 　　4.绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈;做好考核结果的统计、汇总工作。 ? 　　 　　5.职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。 ? 　　 　　6.各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。 ? 　　 　　7.人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案;职称晋升、聘任档案;引进人才人事档案;成人高校毕业生档案;劳动力登记表、劳动手册、体检表等。 ? 　　 　　8.材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。 ? 　　 　　9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等; ? 　　 　　离职原因：个人发展原因 ? 　　 　　***公司名称(20XX-01～20XX-08) ? 　　 　　公司性质：私营企业行业类别：媒体、影视制作、艺术 ? 　　 　　担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管 ? 　　 　　工作描述：一、人资规划及招聘与面试： ? 　　 　　1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施 ? 　　 　　2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道 ? 　　 　　3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作 ? 　　 　　二、员工晋升管理; ? 　　 　　1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪 ? 　　 　　2.人员离职、解聘事项及手续办理; ? 　　 　　三、培训与开发 ? 　　 　　1.完善员工手册的编制; ? 　　 　　2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施 ? 　　 　　3.完善公司培训、