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2019年节后收心范文 　　 篇一：节后收心 ? 　　 什么是习惯性违章：是不良行为逐步形成自然的违章。特点：有一定的顽固性、潜在性、有心理支配的定势。危害：使人有章不循，对事故失去警惕。 ? 　　 “扭掉习惯性违章”，彻底破除“习惯性的动作、习惯性的麻痹、习惯性的侥幸、习惯性的无所谓、习惯性的凭经验干事”五个安全坏习惯，贯彻“预防为主、惩教结合、重在治本”的原则，遵循“逐级负责、记分处罚、全员控制、自我约束”的工作方法。全体员工参加，营造浓厚的扭掉安全坏习惯活动氛围；抓教育培训，提高全员遵章守纪的意识；抓责任落实，实现扭掉安全坏习惯工作的全员控制、群防群治；抓标准化作业，彻底根除各类安全坏习惯。按照公司严格要求，从1.习惯性的动作方面：不正确穿戴劳保用品、不走安全通道、高空作业不系安全带、从高处扔东西等时有发生；不停机处理故障，有标准不执行，作业前未对工器具进行检查，使用有缺陷的工器具进行作业的违章行为。 ? 　　 2.习惯性的麻痹方面：把别人的事故当故事听、当戏看，对事故隐患视而不见、不出事不改,上级不要求不改;对违章行为熟视无睹,不提醒、不制止； ? 　　 3.习惯性的侥幸方面：认为安全事故是小概率事件，一般不会发生，抓不抓都一个样，谁遇上谁倒霉；冒险作业，未经许可进入有限空间，跨越或穿行运转的设备，认为以前未出事就不会出事；发生紧急情况不及时彻底撤离人员，总希望最终不会发生事故； ? 　　 4.习惯性的无所谓方面：对安全规程的要求无所谓，我行我素；对安全方案无所谓，随意调整；对未遂事故无所谓，认为小题大做；对安全劝告无所谓，当耳旁风；对他人的事故无所谓，与己无关；对现场的安全警示无所谓，视而不见；检修清理作业不认真执行“四制”（确认制、挂牌制）的违章行为。 ? 　　 5.习惯性的凭经验干事方面：制定安全工作措施，不与实际相结合，机械地套用过去的做法;凭经验操作；危险作业不制订安全方案，凭感觉干事；不按标准和程序办事，简化管理流程和操作程序的行为。 ? 　　 确保完成工作目标杜绝因安全坏习惯而诱发的重伤及以上人身伤害责任事故；从自身做起，消除各级管理者违章指挥行为；在员工当中普遍形成自觉按标准作业的良好习惯。确保安全。下一步工作： ? 　　 1、安全值日，谁值日谁上报检查项，每周一总结，不上报的 ? 　　 按绩效考核执行。 ? 　　 2、班组管理手册按时间填写，时间定在周一或周二，周三检 ? 　　 查找课长签字（每周都签），工场主任每月签一次。 ? 　　 3、班组会议（班前班后会）每天记录。 ? 　　 4、自主管理按计划推行，本月机械股会议已召开，装配股按 ? 　　 计划23号召开，每次会议作好记录，每项工作都要留好照片，别到最后工作做了，宣传没有东西了。 ? 　　 篇二：国庆节节后收心讲话 ? 　　 国庆节节后收心讲话 ? 　　 国庆长假已经过完，鉴于“十一”之前，对各项工作及劳动纪律已经重点做了安排和强调，节后大家都要收收心，集中精力完成好各项工作任务，在这里再强调三点：一是精神状态、心态要调整到位 ? 　　 上班后，一切要恢复正常，每个人都要理清思路，继续做好各项工作。具体要做到“三个到位”，即“工作思路调整到位、目标责任调整到位、考核调整到位”，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作。 ? 　　 二是明确目标，落实好各项工作我们要严格要求自己做好每一项工作。做每一项工作都要从实际出发、求真务实，做工作不是光凭想象就可以完成的，而是要结合我们的实际情况；对于安排的任务我们要积极完成，而不是消极的反对任务或者是拖拉到最后一天；对于工作我们应该有预见性，需要做的事我们要尽早着手，规律性的事要我们要早谋划，有迹象的事要提前准备，为自己赢得时间和主动；对于工作我们应该有比拼的精神，做同样 ? 　　 的工作我们要有比别人做得快、比别人做得好、敢于比拼的精神。三是提高自身能力，提高队伍素质 ? 　　 要保证顺稳投产生产，我们需要一支素质过硬的队伍，因此我们要不断提升自己的能力，提高队伍的整体素质。在今后的工作中，我们每个人都要从几个方面继续努力：第一，坚持学习。“工欲善其事，必先利其器”，讲的就是学习的重要性，即使是工作忙的时候我们也应该挤出时间来学习。而且学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作，我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习提高自身素质和综合能力。第二，要讲创新。我们每个人都应该克服因循守旧、安于现状的思想，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。第三，要讲团结。只有大家相互补台，