bf-qw-02-09-1009员工奖励跟处罚管理制度资料.docVIP

乐清市博丰电子有限公司 文件编号：Q/BF-QW-02-09-1009 文件版本：第A版 第0次修改 员工奖励与处罚管理制度 页 码：第 1 页 共 7 页 生效日期： 2010 年 09 月01 日 目的 为了严肃公司各项规章制度，表彰先进，提高员工工作积极性、主动性、创造性，和竞争意识，培养员工主人翁思想，并充分肯定和认定员工的工作业绩，建立奖罚分明的制度，增强员工组织性、纪律性，保证公司运作正常、有序，特制定本制度。 总则 凡本公司所属员工之奖励与处罚，均依照本制度处理。 员工奖罚要做到“奖优罚劣，奖勤罚懒、鼓励上进、鞭策落后”，并“以事实为根据，以制度为准绳”、“制度面前人人平等”、“违纪必究，执纪必严”。 本制度的管理为总经办； 奖励 行政嘉奖 有下列情况之一者,应予嘉奖： 品德良好，足为同事表率，有具体事迹的； 提出合理化建议，被采用有效者； 拾金不昧，情节显著者； 全年从未迟到及旷工者； 其他有利于本公司或公众利益之行为，且有事证者； 行政记功 有下列情况之一者，应予以记功： 对于生产技术或管理制度等，建议改进经采纳施行卓有成效者； 节约原材料或对废料利用，卓有成效者； 乐清市博丰电子有限公司 文件编号：Q/BF-QW-02-09-1009 文件版本：第A版 第0次修改 员工奖励与处罚管理制度 页 码：第 2 页 共 7 页 生效日