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企业财务绩效评价体系研究 摘要：企业是一个以盈利为目的团体，它的绩效考核是股东、债权人、管理者、 员工、顾客和供应商、 政府等多个利益相关者所关注的焦点。 因此相关者非常关 注企业的绩效考核体系。 由于现在企业中经营权和所有权的分离， 使得企业内部 的信息不对称， 在企业的绩效评价体系中财务绩效考核显得无比的重要。 由于财 务绩效考核具有数据以收集和综合性的特点， 并且财务效益是一个企业生存的基 础和发展的动力，因此财务绩效考核是企业绩效考核体系重要的组成部分。 关键词： 企业；财务绩效；体系 Abstract：As a profit-making organization, its operating performance is the focus of the shareholders, creditors, managers, employees, customers and suppliers, government and other stakeholders. Therefore, the performance evaluation system should reflect the companys major stakeholders concerns. Due to the asymmetry and separation of enterprise information management and ownership in the modern enterprise, financial evaluation index has a large proportion in the enterprise performance evaluation system. It is comprehensive and easy to collect data and other features, will inevitably become an important component of performance evaluation index system. Also, the financial benefit is the basis for enterprise survival and development, also is the basic motive of enterprise development. Therefore, should be based on the analysis of financial benefit as the main content of enterprise performance evaluation system. Keywords: Enterprise；Financial performance；System 目 录 一、绪论 1 （一）研究背景 1 （二）研究意义 1 （三）研究内容 2 二、相关理论综述 2 （一）财务绩效评价的概念 2 （二）财务绩效评价系统的基本构成要素 3 1.评价主体 3 2.评价客体 3 3.评价指标 3 4.评价标准 3 （三）财务绩效评价的理论依据 4