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- 2019-10-17 发布于天津
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因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。 比如领导签过字的辞职申请,自己写的辞职信,单位发的工资条等各种证据,需要切记的是,证据需要是原件。 下面是 【篇一】 尊敬的***领导 您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。 由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。 我的家乡在××省××县。 父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。 我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。 我特请求领导批准我的辞职。 能就近安排我的工作。 对公司造成的不便,我深感抱歉。 但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 辞职人 这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。 为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中 我的家乡在××省××县。 父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。 我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重
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