政校企论坛流程V0.5.pdfVIP

”政校企“论坛“人难管”如何构建良好员工关系 会议流程 时长 时间 流程 备注 11月9日 14:15~14:30 签到 14:30~14:35 主持人开场：论坛 到场嘉宾： 、流程介绍，嘉宾 1、观湖劳动办首席仲裁员 张国康 介绍 2、观湖劳动办信访组组长 陈艺玲 5分钟 3、上海交通大学安泰经济与管理学院 组织管理系 教授 郑兴山 4、龙华区人力资源服务协会会长 邹永芳 会长 5、麒麟电子（深圳）有限公司 人事部 鲁远香 经理 6、深圳市美力王家具塑胶五金有限公司 人事部 冯春科 经理 14:35~14:55 企业代表主题演讲 麒麟电子（深圳）有限公司 人事部 鲁远香 经理 演讲主题：《新的用工模式下，HR该何去何从？》 20分钟 主题简介： 14:55~15:15 企业代表主题演讲 深圳市美力王家具塑胶五金有限公司 人事部 冯春科 经理 演讲主题：《做好人资管理预案,构建和谐员工关系》 20分钟 主题简介：建立相关机制,做好各个模块管理,优化日常管理措施,掌控危情关系应 对,突出新型用工关系特点. 15:15~16:50 高校代表主题演讲 上海交通大学安泰经济与管理学院 组织管理系 副教授 郑兴山 演讲主题：《员工激励与幸福决策》 95分钟 主题简介：借鉴幸福学、组织行为学和积极心理学理论前沿研究成果，探讨幸福的内涵、 构成、体现，分析影响个体幸福、激发个体行动的基本因素，并针对性地提出激励员工和 提升员工幸福的管理举措，从而帮助组织管理者更好地激励员工并造就和谐企业氛围。 10分钟 16:50~17:00 休息10分钟 17:00~17:25 圆桌讨论（观众互 圆桌嘉宾： 1、郑教授 2、邹会长 3、鲁经理 4、冯经理 5、张国康 动+预设问题） 预设问题： 1、我们说到构建员工关系，直接想到的就是团建活动，TeamBuilding，我们HR每年也会遇 到这类的大考题：领导给了一份不多的预算，甚至不给预算，然后期望得到超出预期的团 队效果，而目前的团建活动也多是企业旅游，小部门小组就是吃饭，KTV等等活动，企业也 花了钱，ＨＲ也费心组织了，但是员工反馈却褒贬不一，众口难调，针对这样的现象，请 问各企业有没有同感的，有哪些好的活动或者失败的活动分享一下？教授是否可以针对团 25分钟 队建设设计给出哪些建议？ 2、管理的几个阶段，您所在的企业是那个阶段呢?如何向下一个企业跨越呢？ 1）阶段I：管理就是领导说了算 2）阶段II：管理就是定制度、走流程 3）阶段III：管理就是带团队，管理就是 “管”人心,管理就是 “理”人心 3、我们的劳动仲裁部门在整个构建企业员工关系中，承载的是什么样的一个角色呢？仲裁