HR公文写作-总结.docVIP

一题二谈交流 “公文写作”讨论总结 编号一、时间：2011年06月07日（星期二）_14:00~15:30， 二、地点：中国HR实操交流群（112660414） 三、主持：浙江-易达 四、主讲：深圳-张哥 五、记录：浙江-易达 六、讨论总结：浙江-易达 七、总结内容： 总结声明：本总结属个人心得和广大群友们的随意交流，不代表任何著作，不承担任何责任后果，纯属群交流心得；如有地方不对，望大家指评，感谢！欢迎广大HR精英加入中国HR实操交流群（112660414） 公文写作作为领导管理和公务活动的重要工具领导管理和公务活动的重要工具，在我们HR日常工作中重要的工作环节之一，体现出HR基本的文笔含量！ 今天下午我们群的张哥、易达、楼、周哥、紫菜、奋斗、山泥、LIZY等精英对公文写作这个日常环节进行了交流探讨。感谢大家的参与，特别感谢这一期中的主打力量——张哥群主。 今天的讨论精华总结如下： 在我们HR日常公文写作主要有：1、通知通告，2、企业制度，3、报告文件(请示也属于报告类)，下面逐一讲解： 1、通知通告：通知通告是我们HR的公文写作中日常出现频率最多的工作，在这方面，我们要做到： 其一、基本的四性：严肃性、统一性、持续性、规范性 其二、所有的通知、通告都必须编号的，且张贴出去后，定期收