A管理模式复习题及答案.docVIP

《A管理模式》学习提纲及参考答案 1、什么是《A管理模式》，它阐述的内容是什么？ A管理模式是企业内部的行政管理系统，研究自上而下的科学的权力分配系统。 A管理模式阐述了职业经理人应具备的企业行政工作能力。 2、管理有一个最简单的定义是什么？ 通过别人完成任务的艺术。 3、简单阐述受监督的个人负责制。 A、个人负责制，企业中的所有成员，一件工作中的任何参与者都必须承担自己特定的责任 B、任何管理人员都必须受到监督和控制 C、董事会对管理者实行严密而有效的监督和控制 4、《A管理模式》要求“以人为本”体现在哪四个方面？ A、强调对人员素质的恰当使用 B、管理者即是培训者 C、发挥人的潜能、情绪和智慧 D、幽默管理 5、为什么说管理最先让人感到的是痛苦？ 开始阶段管理的副作用： A、增加成本，要投入 B、暂时效率降低，麻烦了 C、心里压力增大 D、犯错的机会增多 6、《A管理模式》的组成有几个篇章？共几个系统？各是什么？ 三个篇章，九个系统 1、基础篇：组织系统、企业文化系统 2、运作篇：垂直指挥系统、横向联络系统、检查反馈系统、预算计划系统 3、人才篇：招聘任用系统、培训系统、激励系统 7、组织系统的基本原则是什么？ A、一个上级的原则（组织设置） B、责权一致的原则 C、无