南方电网县级供电企业调度业务规范化管理评价办法（2010年版）.docVIP

PAGE PAGE 4 附件 中国南方电网县级供电企业调度业务 规范化管理评价办法 （2010年版） 中国南方电网电力调度通信中心 2010年11月 1 总则 为落实《中国南方电网县级供电企业调度业务规范化管理标准（试行）》(以下简称标准)要求，推进县级供电企业调度业务规范化管理（以下简称规范化管理），提高调度管理水平，特制定本办法。 南方电网县级供电企业规范化管理分为三级，一级为达标、二级为标杆、三级为领先。 本办法提出规范化管理基本要求，适用于达标评价。二级及以上分级评价根据电网运行及调度业务指标排序情况认定。 规范化管理达标及分级评价实施动态管理。 2 职责 2.1 总调 2.1.1 组织制定规范化管理标准及评价办法。 2.1.2 组织推进规范化管理实施及评价。 2.1.3 认定规范化管理评价、复查结果 2.2 中调 2.2.1 组织推进本省（区）规范化管理工作。 2.2.2 编制上报本省（区）规范化管理年度评价、复查计划。 2.2.3 组织开展本省（区）规范化管理评价、复查工作。 2.3 地区供电企业 2.3.1 督促、指导县级供电企业做好规范化管理工作。 2.3.2 编制并上报本地区规范化管理年度评价、复查计划。 2.3.3 审核并上报本地区规范化管理评价申报材料。 2.3.4 配合中调开展规范化管理评价、复查工作。 2.4 县级供电企业 2.4.1 按标准开展规范化管理工作。 2.4.2 负责规范化管理自评价工作。 2.4.3 负责编制申报材料，提交达标申请。 2.4.4 负责规范化管理评价发现问题的整改。 3 工作要求 县级供电企业是规范化管理的实施主体，在开展规范化管理工作中，应落实以下工作要求。 成立规范化管理组织机构，制定规范化管理实施方案和工作计划并开展工作。 所属调度机构名称须符合标准要求，与标准不符的应变更名称并以新名称履行县级调度机构管理职责。 明确电力调度、运行方式、水调、继电保护、电力通信、调度自动化六个专业的归口管理部门、工作职责和管理内容，相关内容应符合标准要求。 按照《中国南方电网有限责任公司供电企业人力资源配置标准》及工作需要配置电力调度、运行方式、水调、继电保护、电力通信、调度自动化等专业人员。人员配置不足的应制定配置计划并给予落实。 参照《标准》附录B收集并及时更新所需的规程规定，按《标准》附录C梳理、制定或修编相应制度和流程，并利用信息化手段逐步实现流程固化。 配备必要的技术支持系统或功能模块，提高调度业务工作效率。 4 评价管理 4.1 评价标准 4.1.1 根据规范化管理达标评分细则（见附件1），从调度综合、电力调度、运行方式、水调、继电保护、电力通信及调度自动化等七方面实施评价。 4.1.2 评分细则设定总分2000分,分必备项和打分项，满足必备条件，同时得分达到要求，方可给予达标认定。 4.1.3 达标得分要求为：总得分率达到80%及以上标准分，各专业得分率不少于70%标准分。 4.1.4 县级供电企业是否开展水调业务规范化管理，以其是否有直调水电为准，不区分水电规模及发电形式。没有水调业务的，相应总分为1900分，达标得分率要求不变，调度综合有关评分方法采取调增其他专业分值比例的方式评分。 4.2 评价计划 4.2.1 县级供电企业应于每年12月上旬将规范化管理达标评价计划（含拟申请评价月份）报地调。 4.2.2 地调于每年12月中旬梳理汇总本地区规范化管理达标评价计划报中调。 4.2.3 中调于每年12月下旬统筹汇总本省（区）规范化管理达标评价计划报总调。 4.3 评价申请与审核 4.3.1 4.3.2 县级供电企业应首先对照评分细则完成自评价，编制评价材料，并提前向地调提交达标申请表（见附件2）。 4.3.3提出达标申请的县级供电企业各专业自评价得分率必须达到80%及以上标准分。计划上半年评价的应于当年2月上旬提交达标申请及材料，计划下半年评价的应于当年6月上旬提交达标申请 4.3.4 地调负责初步审核县级供电企业规范化管理达标申报材料，分别于每年2月和6月下旬，集中将审核通过的申报材料报中调 4.4 评价实施 4.4.1 根据规范化管理达标申请，由中调组织成立评价工作组实施达标评价。 4.4.2 评价工作组于评价结束后10日内编制完成评价报告，评价报告应包括规范化管理实施情况概要、各专业得分情况、存在的主要问题、建议整改措施、评价结论、评价专家名单等内容，附评分细则打分表。 4.5 认定及考核 4.5.1 评价完毕后，中调应将评价结果报总调认定。 4.5.2 达标评价未通过企业可在完成整改后，于下一年度再次提出申请。 4.5.3 县级供电企业发生调度责任事故，当年及次年不予达标评价；已通过达标的由中调给予告警一年，经落实整改措施，并经中调组织检查通过后，