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2019年工作效率承诺书范文 　　 编号：姓名：部门： 　　 岗位：承诺周期：年月日至年月日 　　 1、承诺绩效工资 　　 应得绩效工资=现有工资（× 　　 2、承诺绩效评估方案 　　 备注：绩效总分满分为100分，按实际奖分与扣分规则计算实际绩效得分。 　　 3、承诺绩效奖罚方案 　　 3.1实得绩效工资=应得绩效工资÷100×实际绩效得分。3.2当月绩效分数小于60分，行政上记大过一次（罚款90元）。 　　 3.3当月绩效分数大于或等于60分但小于70分，行政上记小过一次（罚款30元）。 　　 3.4当月绩效分数大于95分，将获得“当月优秀部门”或“当月优秀工作者”的称号，在宣传栏公布。3.5连续三个月或半年内四个月或一年内六个月的绩效分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。3.6一年内有五个月的绩效分数小于75分，本年度内自动放弃提升机会。3.7本年度调薪周期内的月平均绩效分数小于80分，自动放弃本年度调薪机会。 　　 绩效承诺人：__________________部门主管确认：__________________总经理确认：__________________ 　　 提高工作效率决心书 　　 敬的领导： 　　 听了党支部向全体党员发起的“响应公司管理增效年，党员争先做贡献”的倡议书之后，我的心情久久不能平静。作为一名共-产-党员，总觉得自己做的还远远不够，没有充分表现出党员的先进性所在。07年才刚刚开始，我决心积极响应党组织的号召，投身到公司的管理增效年活动中去，做到以下几点： 　　 1、早睡早起。晚上那个睡得好，白天才能精力充沛的投入到工作中，我决心改掉晚上将近12点钟才睡觉，早晨7点半才起床的坏习惯，一定要赶在早8点之前到公司，俗语说“一年之计在于春，一天之计在于晨”，我一定要好好利用早晨这段宝贵的时间。 　　 2、做好本职工作。我现在的岗位是费用岗，我决心做到：仔细审核每一份费用报销单据，及时输入记帐凭证，保证摘要填写简明、科目使用准确、账目记录清楚、数据录入准确，并及时打印记帐凭证，保证单据传递的及时性，对做好的费用凭证，及时传递到下一岗位，尽量不影响单据的报销。 　　 3、降低费用，提高效益。首先，让所属加油站在缴纳电费时争取都开具增值税专用发票，这样扣除17%的进项税后，就可以减少费用，节约公司开支，当然效益就提高上去了；其次，争取缴纳其它费用时也能开增势税专用发票，为公司降低费用，提高效益。 　　 4、继续做好账册帮扶工作。06年，我们帮扶小组花了两个多月的时间，走到了公司所属的35所加油站，完成了对三岗人员相关账册的基本指导工作。07年，我们决定进一步规范填写账册，加大各个岗位的考核力度，促进账册填写规范的有效执行，将帮扶工作进行到底。 　　 5、学习，学习，再学习。在如今这个竞争异常激烈的信息化时代，你不学习，原地踏步就等于倒退，所以要时刻补充精神食粮。另外，“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习的同时，也要学会思考，多思考，才能有创新，有创新才会有业绩。 　　 6、要具备团队精神。积极参与公司组织的各项活动，有集体荣誉感。“人心齐，泰山移”，公司上下齐心协力，拧成一条绳，一股劲的用力，公司才能踢好效益，勇攀高峰。 　　 我虽然不善于使用华丽的词藻，但是我会用实际行动来证明我的决心，请领导和同事们监督我。 　　 ?