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关于在公司开展共青团工作的一些设想 　　关于在公司开展共青团工作的一些设想 青年人是企业中最具活力和生命力的一个重要群体。他们在企业发展中的认同感、参与度、积极度关系到企业发展的成败。共青团组织作为党领导的先进青年的群众组织，是企业发展扎根群众、依靠群众的重要力量，在企业发展中发挥着先锋模范、桥梁纽带、渗透培育等作用。公司现有青工885名，约占职工总数的51%，公司团委下设8个团支部，共有兼职团干部20名，团员303名。在工作中，他们广泛分布在生产一线，是公司生产建设的主力军，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。因此结合公司共青团工作的实际，就如何在企业中开展共青团工作，带动广大青年真正成为企业发展建设中的突击队和生力军，谈一些初步的想法。 一、加强组织建设，提高自身素质，是共青团工作的立足点 重视和抓好团的组织建设，建立健全企业共青团工作制度，规范共青团的工作行为，是开展和推进企业团工作的基本前提。公司现有7大公司，12个党支部，8个团支部。单位地域分布面广，人员流动大，广大青工都零散分布在各班组、车间的生产一线，而团支部书记基本都是兼职，本身繁重的工作，使得他们没有过多的精力投入到团的工作中，且因为自身职位限制，工作上缺乏执行力度，这些都给团的组织建设和管理带来很大难度。 1、坚持以党建带团建、以党建促团建是