会计人员继续教育考试(100分).doc

2010年会计人员继续教育考试 一、单项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。） 1.企业信息系统的运行维护，要有安全保障机制。对于安全的描述正确的是（ ）。 A．数据存储安全B．人员安全C．信息系统的开发采用了低碳技术D．合同保护安全 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析：系统运行安全、数据存储安全是必须的，为此，每个应用系统都无一例外地提供了强有力的安全保障机制。 2.人力资源的引进与开发应当分层次进行，这些层次不包括（ ）。 A．高管人员的引进与开发B．专业技术人员的引进与开发C．一般员工的引进与开发D．独立董事的引进 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析：独立董事不属于人力资源管理人才引进的范围。 3.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。一般来说，（ ）对内部控制评价承担最终的责任。 A．董事会B．经理层C．股东会D．内部控制评价机构 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 4.采购环节确定采购价格时可能面临的风险，不可能是（ ）。 A．采购定价机制不科学B．采购定价方式选择不当C．缺乏对重要物资品种价格的跟踪监控，采购价格不合理，造成企业资金损失D．履约能力等未达要求 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析：选项D不属于价格风险的范围。 5.下列关于企业组织结构运行中存在的风险中说法不正确的是（ ）。 A．股东大会是否规范而有效地召开，股东是否可以通过股东大会行使自己的权利B．对与控股股东相关的信息是否根据规定及时完整地披露C．对经理层的权力是否存在必要的监督和约束机制D．研发活动没有建立有效的用人机制 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析：从治理结构层面看，主要风险在于：治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。从内部机构层面看，主要风险在于：内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮、运行效率低下。 6.企业应当建立研究成果保护制度，下面说法不太妥当的是（ ）。 A．成果保护制度应禁止无关人员接触研究成果B．企业研究成果的保护制度中，科研资料和文献的管理是其中重要的环节C．项目负责人应该将结题涉及的文本资料归藏专门机构档案室审查D．企业管理者可以接触研发项目的相关资料 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析：指引指出，成果保护制度应禁止无关人员接触研究成果，即使是企业管理者，如果是无关人员，也不得接触研发项目的研究成果。 7.下列各项中，不适合外包的业务是（ ）。 A．研究与开发B．资信调查C．可行性研究D．核心业务 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析：企业要想在与竞争对手的较量中保持屹立不败的地位，必须将核心业务牢牢控制在自己的掌控范围之内，一旦将其外包出去，不但无法保证最终的完成质量，还要遭到竞争对手模仿与抄袭的风险。在长期的合作中，外包机构掌握了企业大量的信息、机密，很有可能控制企业，使企业陷入被动。因此，本条指引特别强调，企业应当权衡利弊，谨慎对待核心业务的外包。 8.下列关于预算编制常用方法的表述，正确的是（ ）。 A．固定预算适用于业务量水平不变的企业编制预算B．弹性预算指编制多种业务量水平的预算C．弹性预算指以预算期间可能发生的单一业务量水平为基础，分别确定与之相应的费用数额而编制的、能适应多种业务量水平的费用预算D．滚动预算根据前一年的预算指标完成情况，调整和具体编制下一年的预算 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D???? 答案解析：固定预算方法简单、编制轻松，但是不适用市场变化较大或较快的情况，一般来说，固定预算适用于业务量水平比较稳定的企业编制预算；弹性预算指以预算期间可能发生的多种业务量水平为基础，分别确定与之相应的费用数额而编制的、能适应多种业务量水平的费用预算；滚动预算法是指按照“近细远粗”的原则，根据上一期的预算完成情况，调整和具体编制下一期预算，并将编制预算的时期逐期连续滚动向前推移，使预算总是保持一定的时间跨度。 9.企业应当建立内部报告审核制度，确保内部报告信息质量，信息要符合的要求是（ ）。 A．内容适当并重要披露B．信息及时但不要求最新C．信息及时且重要披露D．信息准确且可获取 ??? ?A???? ?B???? ?C???? ?D