员工一月工作总结.docxVIP

　　这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起，从把问题分析清，考虑实现方法及工具的学习，最后动手实践一步步走下来。　　其间遇到了不少问题，也走过不少的弯路，但最后在调度组的同事的帮助下，都能够顺利完成。　　其中遇到困难最多的是调研任务，可能是在学校做事方法的影响，思考这个问题时总是不能够深入，动手收集数据时遇到了很棘手的问题，数据的组织，数据的量，数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。　　后来看了马总的调研报告，才有豁然开朗的感觉。　　由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺，日后还要继续进行，把调研工作做到实处，加深对死链的理解。　　到目前为止接手两个模块，大概用了两三周的时间去学习和串讲，在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快，刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习，没想到公司这么勇于使用新人。　　后来我发现这也是公司进步的地方，通过任务的驱动，新人可以更快速的学习和提升个人能力，并且这种参与也让新人有种归属感，自信心的到了提升，能够调动新人的积极性。　　并且一开始就秉承认真负责的态度去做事，这也是一种宝贵的收获。　　当然也发现了一些问题，这些模块虽然逻辑不难，功能也容易理解，但是还是缺乏足够的文档和说明，这是我最初没有预料到的，导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通，还是耽误了不少时间的。　　不过后来理解了产生这种现象的原因，并且也算给自己上了一课，提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题，时刻把读者当成一个新人。　　2、公司文化方面　　刚走出校门能进入这么优秀的公司，和这么多优秀的人一同工作，我是很幸运的。　　同时开始也带着很多的忧虑，害怕自己无法融入集体，害怕与牛人的交流有障碍。　　而进公司经过一段时间的体会，我这种疑虑逐渐消除了。　　每个人都很容易相处，沟通途径也很多，向任何一个人请教问题，都很热情的帮助答复，这对一个新人来说是莫大的鼓舞。　　公司的业余活动很多，员工们可以自得其乐。　　这也是让新人很喜欢的一方面，还以为工作后整天就是干活，枯燥的盯着电脑。　　但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的趣味运动等等，一切都让人觉得很贴心舒适，在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在，从而可以更投入。　　总之，这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我，让我不断的追求进步，享受工作带给我的快乐。　　借整理培训心得之际，正好梳理一下参加工作一个月以来自己的经历感受和一些想法，记录收获反思不足。　　初入职场，尤其是踏入与自己所学专业不对口的工作环境中，对业务的不熟悉、对自己定位的不清晰以及别人忙我清闲的强烈对比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦虑和惶恐。　　但随着对工作流程的熟悉和工作职责的明确，特别是在第一次完成会议纪要获得领导的肯定之后，自己才逐步摆脱焦躁和不安，在心态上也开始变得平和。　　在完成从学生到职员的角色转变之后，我更需要的是在工作中找准自己的定位，自己给自己找好位置。　　我不仅应该了解编辑操作，还要有整合能力和策划意识。　　我现在的具体工作涉及编辑的业务并不是很多，更多需要是我从总体上把握各个栏目的进展、方向，这就要求我必须在加强对各个版块熟悉的同时，有全局意识和把控能力，能用更精准的语言加以表述，要做好这些还需要多加揣摩和学习。　　参加工作的另一个明显变化就是能深刻感觉到自己身上的责任感。　　此时我又想起毕业论文答辩时一位老师说的话在学校里你们出错可以有老师替你们顶着，但到了社会出了错就没人替你买单了，你必须自己对自己负责。　　对工作负责，不是简单的五个字，而是在实际工作中点点滴滴的付出，踏踏实实的做事。　　你以何种姿态对待工作，工作也会以相同的姿态对待你。　　所以要想享受工作带给自己的乐趣，就必须严肃认真对待工作，在你付出了你所应该付出的之后，工作才会带给你意外之喜。　　同时让我对责任感感受深刻的是作为媒体人应该具有的安全意识，这次培训再一次加深了我的感触。　　要为自己说出的每句话负责，就是要时刻牢记安全问题无小事。　　虽然我的工作并不会直接和信息安全问题挂钩，但具体到每一细小的工作事务当中，我必须对自己所做的每一件事负责。　　之前我因为时间紧张出现过一些小的失误，自我深知不应该出错，在认真的程度上还需要加强。　　所以，今后在完成应做的工作之余，我还应该熟悉编辑业务，除具体内容录入外，更应该掌握整个栏目或方案从策划到上线的一系列流程，熟知一些专业术语和实际操作。　　这就需要我继续加强自主学习，多向领导和同事们请教。　　在工作中也应当及时与相关负责人沟通，共同将工作完成好。　　时刻坚持有为有位的理念，不断提升工作能力。　　除去纠结和徘徊，这个月也是我接触工作、顺利上手、自我提高的一个月。