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PAGE PAGE 1 目 录 一、致国曜同仁的一封信…………………………………1-2 二、周工作计划表、月工作计划表………………………3-4 三、承办案件统计表…………………………………………5 四、业务标准化建立指导……………………………………6 五、考勤、外派登记指导……………………………………7 六、受理案件流程指导………………………………………8 七、案例分析规程指导………………………………………9 八、登记表考核指导…………………………………… 10-17 九、业务考核、奖金标准指导……………………………18-21 十、公共事务、人才引进奖励指导…………………………22 十一、网站管理安排…………………………………… 23-24 十二、打印、宣传指引………………………………………25 十三、培训计划指导…………………………………………26 十四、结案归档指导…………………………………… 27-31 十五、定期考核指导…………………………………………32 PAGE 26 致国曜同仁的一封信 亲爱的国曜同仁： 您好！欢迎加入国曜律师事务所，共同参与国曜未来的发展！国曜过去的每一点成就，都有赖于国曜全体同仁的共同努力；国曜明天的每一点进步，从今天开始，都与您的努力密切相关！ 发展理念是律所可持续发展的最核心力量，理念的统一是保障律所稳定的重要保障。国曜所在建立之始就确定了如下发展理念： 建立和逐步完善业务标准化和案件质量保障考核机制； 建立和继续推进授薪机制、市场开拓保障机制，逐步深化以团队合作为基础，细致的专业化律师服务相结合的新型模式，形成一定的具有国曜特色的过硬拳头专业领域； 建立和打造国曜同仁以在国曜具有认同感、归属感、责任感的良好发展平台； 建立和逐步完善国曜所准公司化运作模式。 为帮助各位同仁更快地融入国曜大家庭，规范执业行为，加强国曜所的凝聚力、向心力，我们用心的制作了这本手册，细致介绍国曜内部最基本的规章制度，讲解您在国曜所拥有的基本权利、应履行的责任和义务。手册内容适用于加盟国曜的所有伙伴，如果您在阅读或执行中有任何的疑问，我们将及时解答您的疑惑，并认真听取您宝贵的意见。 我们期待看到每一位伙伴在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和国曜一起成长。各位伙伴为国曜所做的工作和努力，我们表示衷心的感谢。 祝愿每一位伙伴在国曜工作愉快！ 山东国曜律师事务所 2010年 月 日至 日第 周计划安排表 日期 公共事务 案件业务 周一 周二 周三 周四 周五 周六 2010年 月 至 月 月计划安排表 名目 上月总结 本月总体安排 承办案件 经验总结 专业学习 业务承办 公共事务 承办案件统计表（第 季度） 月份 时间 交办人 案由 案件承办规划 业务标准化建立指导 一、委 托：律师受理案件，需要办理的委托手续必须使用本所统一的标准化文本，手续应当齐全。 二、顾问合同：使用统一的顾问合同文本，确因客户需要而修改的，应经分管业务合伙人同意。顾问文本分五类：1、医疗类 2、知识产权类 3、建筑、房地产类 4、金融担保（融资）类 5、公司企业类（包括劳动争议），根据不同客户选择使用。 三、对外专业推荐材料：开拓客户对外推荐材料使用统一的文本，主要有六类专业：1、总类 2、医疗类 知识产权类 3、建筑房地产类 4、新农村建设类 5、金融担保（融资）类 6、公司企业类（劳动争议） 7、非诉讼类（资产并购）后续需要整理的：1、环境与资源保护类 2、商务谈判类 四、文件材料标准统一：代理案件，对外提供资料注意以下统一标准使用：1、使用标准格式纸张打印 2、使用统一的证据格式目录 3、使用统一卷宗标志 4、使用统一答辩、代理文件文本样式。 五、形象统一：1、佩戴统一的徽标 2、开庭着工作装 3、佩戴统一配发的领带 4、统一黑色皮鞋 六、宣传统一：与本所发展理念统一，与本所对外宣传的内容统一，步调一致，团结发展。 律师考勤、市外出差登记指导 为加强国曜同仁集体观念，增强安全意识和归属感，做出以下要求，请自觉遵守： 一、星期一8：30签到，迟于8：40签到的视为迟到，星期六8：50签到，迟于9：00视为迟到，要求星期一、六必须按时到所。如有特殊原因应按规定请假。 二、星期二至星期五不实行签到制度。 三、律师没有业务或没有外出开拓案源时，应按时到所上班，便于所里交办案件。 四、济南市以外出差一天以上的，应到前台处进行“市外出差办案登记表”登记，写清出差地、时间、事由、同行人。 五、因情况紧急，不能及时登记的，应电话通知前台，出差回来后补