自然堂BABC接收现场宣讲PPT(5月29日版).pptVIP

你 本 来 就 很 美我 们 为 拥 有 你 而 骄 傲 从6月1日开始伽蓝集团实行新的管理体制，收回自然堂商超专柜的终端管理工作，全面接收BA/BC和专柜。 这对我们来讲，这将意味着什么呢？ 发展好了——打开了职业发展通道 收入高了——将实施行业领先的富有激 励性的薪资政策 有保障了——实施全面的福利保障 一起来看看：我们新的薪资政策和标准 从6月份开始，专柜销售指标改为按总指标下达 将自然销售、促销活动、美丽课堂活动销售指标捆绑在一起下达当月专柜总指标； 如果当月促销活动被取消，指标相应减少； BA享受总指标的提成，因此只要当月专柜有促销活动、美丽课堂，BA薪资将大幅增长。即使促销业绩未达成100%，其收入也相比没有促销活动时高 BC促销业绩不带走，全部均分给BA算作BA业绩。 一起来算算：实行新的薪资政策后，我们能赚多少钱？ 比一比、晒一晒：我们的薪资福利政策比某国际品牌有优势！ 一起来看看：我们新的薪资政策和标准 自然堂BA和BC均与某品牌一样享有相同的福利项目，包括：五险一金、带薪培训、节日福利、生日福利、产品福利、年假福利、团队活动费用福利、杂费补贴福利等。 有二个途径增加收入1、通过晋级和工龄增加基本工资2、通过提高本人销售业绩增加销售奖金 提高专柜业绩除了需要个人努力，也需要公司提供强有力的支持 我们接下来要做什么？ 需要你配合的工作 第1步 解除合同 与代理商解除劳动合同，现场与代理公司人员办理退工手续，开具《解除劳动合同证明》。 第2步 参加接收会议 按自然堂现场流程安排，参加面试 需要你配合的工作 第3步 签新劳动合同 与伽蓝委托的第三方公司“上海市对外服务有限公司”签署新劳动合同、派遣协议、应规避行为知情书、填员工登记表。 合同起始时期：2011年5月1日 合同期：2年 需要你配合的工作 第4步 与代理商结算薪资 代理商支付工资至2011年5月31日，从6月1日起由自然堂支付。 5月份社保福利，由外服负责在6月份统一补缴，代理商如已缴纳，则由代理商与公司结算。 代理商已收取的服装等押金，由代理商统一退回。 需要你配合的工作 第5步 办新工资卡 需在6月12日前办理所在地工商银行同名银行卡一张（硬卡），并将银行卡复印件签字后给BAS。 我们是相亲相爱的一家人为了一个共同的目标而努力 * 能履约 Accomplish有干劲 Aggressive * It is clear to all BCs that the leveling system provides bigger room for growth. 告知政策在7——8月份公布 * * It is clear to all BCs that the leveling system provides bigger room for growth. * It is clear to all BCs that the leveling system provides bigger room for growth. 公司六项措施帮助提高专柜业绩 均价提到 产品： 培训： 每月一轮 国际版专柜： 已经开始陆续更新 促销： 大促、中促高密度 开展，同时新政策 BC销售额分给BA 会员： 美丽课堂活动 专业管理： 总部直接管理 会越来越专业 商场渠道护肤品 SKU:57 雪润系列：6月中旬上市 控油系列：6月份上市 凝时系列：10月份上市 男士系列：10月份上市 商场渠道彩妆品（2011年）SKU:82 新彩妆系列：10月份上市 与全球知名的设计师按照国际标准合作完成的2011国际版专柜, 将于6月份开始启用 自然堂2011国际板专柜 COUNTER IMAGE 自然堂2011国际板专柜 COUNTER IMAGE 人事管理政策 假期管理——休假类型 法定特殊假期 ：婚假、产假 、丧假 带薪年假 ：一年后可申请休假享受 --工龄1年，5天 --工龄满10年时，10天 --工龄满20年时，15天 工龄的认定：工作期间的社保证明或原工作单位劳动合同、退工单 病假：提供二级以上医院证明，70%基本工资； 事假：无工资无奖金 考勤管理-请假流程 请假人 销售助理 批准权限（单位：天） 专柜主管 地区销售部经理 美容顾问 核准备案 3 3 1、请假审批权限 注意：美容顾问先通过电话向专柜主管请假，月度会议时提交书面的请假单。 考勤管理-请假流程 请假天数 （单位：天） 事假