安全责任状模板【三篇】.docxVIP

　　一是指社会道德上，个体份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。　　二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。　　下面是　　【篇一】　　为保证建筑施工企业职工生命安全及人身权益，本着以安全生产为中心，坚持安全自查、隐患自查、责任自负、接受监督的原则，确保安全施工顺利进行和安全零事故、保持机械完好率100。　　现制订安全施工责任书，具体内容如下　　1、坚决服从项目指挥部的统一安排及管理。　　2、认真执行国家《安全生产管理条例》及现行国家法律、法规。　　3、遵守项目部各项规章及安全管理制度。　　4、不违章作业和冒险施工，现场指挥人员及班组负责人不违章指挥和野蛮施工。　　5、施工现场内严禁酗酒和打架斗殴，工作期间不得饮酒，酒后不的参与施工和登高作业。　　6、进入施工现场要佩戴安全帽，施工中要正确使用安全保护用品。　　7、特种作业人员必须持证上岗。　　坚持工完料清的工作制度，施工完的现场内不得留有朝天钉和板材木方，一经项目检查发现，一次罚款200元。　　搭设的操作架应安全牢固，四周并有防护设施。　　8、出现安全隐患应及时上报项目安全员进行排除，确定安全后方可进行操作。　　9、以上内容项目部与班组共同签订，违反以上规定发生的安全事故由责任人自负。　　项目负责人　　班组负责人　　日期　　【篇二】　　为认真贯彻公司安全生产工作会议精神，落实安全生产责任制，进一步增强安全责任与经济效益挂钩考核的力度，确保实现公司规定的安全生产目标，按照责、权、利相统一的原则，车间与各班组签订本安全生产责任书。　　一、责任形式和期限　　1车间对班组实行安全生产责任考核，安全奖罚的责任追究，班组按照安全奋斗目标及有关规定，履行安全责任义务，对车间负责。　　2责任期限2014年1月1日至2014年12月31日　　二、安全生产奋斗目标　　1事故控制目标全年轻伤率为零，单项非人身事故直接经济损失控制在15万元以下。　　2安全工作目标年杜绝轻伤及非人身责任事故，实现零重伤，安全质量标准化建设达二级以上水平。　　三、考核程序　　安全奖罚实行月度考核，年度兑现。　　车间按照考核内容及标准，对班组进行考核，依据考核结果奖罚兑现。　　四、经济奖罚　　一考核范围车间对各班组长、安全员、调度长、计调员等。　　二考核标准按公司下达的安全标准执行。　　三事故考核按公司下达的事故考核标准执行。　　四过程考核　　1因班组违反规定，被公司安监处处罚，按公司规定处罚并每次扣除安全奖金50。　　2被集团公司、实业公司挂黄牌、红牌，按公司规定处罚并每次扣除安全奖金100。　　3安全质量标准化车间检查不合格，扣除安全奖金100，并按公司要求处罚。　　五奖励　　达到安全质量标准化车间要求，通过上级各项考核验收，按公司规定给予奖励。　　五、责任人签字　　车间主任20年1月4日　　责任人20年1月4日　　【篇三】　　为了严格执行安全生产各项规章制度,切实搞好劳动保护工作,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，现与各在职员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。　　甲方乙方　　1、双方的权利和义务11甲方的权利和义务　　111遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全。　　112保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。　　113对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。　　未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。　　114用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。　　115在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。　　116教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。　　117从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。　　118安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的奖励；发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。　　119对违规操作者视情节轻重给予50元到500元的罚款，屡教不改者公司有权进行劝退。　　1110对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理警告、处分、开除并处罚