培训需求调查表(范例).pptVIP

* 房地产人力资源实战课程 年度培训需求调查表 XXXX 年度培训需求全员调查问卷（范例） 您的姓名： 欢迎填写年度培训需求调研问卷，请您按照自己的真实想法回答下列问题，以便我们改 善培训工作，更好的为大家服务。 一、关于您的信息 1、您的性别： □男 □女 2、您的年龄： □25 岁以下 □25-30 岁 □31-35 岁 □36 岁以上 3、您的最高学历： □中专/高中或以下学历 □大专或同等学历 □本科或同等学历 □硕士或同等及以上学历 4、您在公司供职时间： □1 年以下(包括 1 年) □1 年-3 年(包括 3 年) □3 年以上 5、您在公司里担任的岗位： □高级管理人员（公司总助及以上） □中层管理人员（部门副职及以上） □基层管理人员（部门经理助理） □一般员工 6、您的岗位年资（在目前岗位上工作的时间）： □1 年以下(包括 1 年) □1 年-3 年(包括 3 年) □3 年以上 第 1 页 共 4 页 房地产人力资源实战课程 年度培训需求调查表 7、本年度您参加的各类培训的总次数： □0 次 □1-3 次 □3 次以上 8、如果您本年度参加过培训请列明课程题目： 二、关于培训内容 1、您的意向 明年年您最希望公司组织哪些方面的培训？（最多可写 2 个） 培训内容 1： 形式：□公司内部交流 □内部讲师授课（建议讲师： □外出公开课 □其他_________ 培训内容 2： 形式：□公司内部交流 □内部讲师授课（建议讲师： □外出公开课 □其他_________ 2、对于您的下级、上级、同事，您认为他们应该参加那些培训？ 我的上级： 我的下级： 我的同事： 4、公司内部 您认为哪些还不是很清楚或想进一步了解？（可多选） □公司发展历程及前景 □薪酬福利保险政策 □规章制度_________ 5、管理通识 未来一年您最需要参加的管理通识类培训是什么？（多选，每人最多 3 项） □战略管理 □领导力与领导艺术 □决策力 □企业文化 □法律法规 □员工行为规范 □其他（请列明） ___________。： □本岗位职责 □公司组织架构 □大学深造 □公司聘请讲师授课 □体验或拓展培训 ） □大学深造 □公司聘请讲师授课 □体验或拓展培训 ） 第 2 页 共 4 页 房地产人力资源实战课程 年度培训需求调查表 □危机与冲突管理 □执行力 □团队建设与激励 □非财务人员财务管理 6、职称、资格考试 □变革管理 □非人力资源人力资源管理 □沟通艺术 □其他____________ □管理基本技能 □绩效管理 □下属激励 （1）您知道本岗位职称、资格考试报名途径或大致时间吗？ □根本不知道 □ 您的岗位： □ 职称或资格考试名称： □ 获得证书名称： （3）对于职称、资格考试您认为： □重要 □一般 □不重要 □公司统一组织参加 □公司强制参加 （4）如果您想参加职称、资格考试培训，您希望： □个人自愿参加 7、专业技能培训 （1）目前您获得专业技能的途径主要为（可多选）： □个人工作中积累 □部门内训交流 □公司组织培训 □其他____________ （2）未来一年您最需要参加的专业技能培训为（请尽量详细，以便于我们组织）： 培训内容： 培训形式：□内部交流 □外出学习 推荐的外部培训机构： 四、关于参训状况调查 您认为阻碍您参加培训的原因主要是： □认为自己已经非常优秀，基本不需要接受培训 □工作过于饱和，没有时间参加培训 □有强烈培训意愿但公司没有提供相应机会，请写出您最想参加的培训 ________________________________________________ 五、关于内部讲师 1、您认为公司建立内部讲师相关制度的必要程度？ □请讲师培训 □其他___________ □知道但尚未参加相关考试 □知道并已经或打算参加 （2）如果您知道本岗位职称、资格类考试，请列明相关情况 第 3 页 共 4 页 *