女工委述职报告范文【三篇】.docxVIP

　　---　　【篇一】　　营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中心，立足一个新，突出一个实字，转变观念，创新思路，服从大局，用心发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮芙蓉杯女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的潜力和动力，充分发挥半边天的作用；用心参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。　　一、以提高潜力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工发展的潜力和动力。　　1、认真组织女员工开展第五轮芙蓉杯女员工素质达标竞赛活动。　　一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标建立活动。　　并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。　　用心参加市公司组织的以学习新知识、建立新业绩、树立新形象为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。　　二是，在前台营业窗口开展学习型、创新型、整体超越型芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照建立要求，制定建立方案，东茅岭营业厅以争创整体超越型班组为目标，火车站营业厅以争创学习型班组为目标并按要求制订有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励的六