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生产部日常的工作总结 　　 　　篇一：生产部日常工作检查制度 　　 　　XXXXXXX有限公司 　　 　　生管部日常工作检查制度 　　 　　为了进一步提升管理水平，真正做到事事有人做、有人管，确保各项工作责任能够及时落实到位，制定以下工作检查制度： 　　 　　一、劳动纪律检查要求 　　 　　1.严格执行公司上、下班制度。 　　 　　2.日常检查由考勤员负责，考勤员每天上班负责检查实际到岗人员，并及时做好考勤记录。 　　 　　3.非正常公休人员必须在前一天办理休假手续（包括节假日加班后调休人员也应在前一天说明情况）。 　　 　　4.考勤把关，由部门副经理，每周检查二次，分别要求上班时间，下班时间各检查一次。 　　 　　5.临时外出人员（公司范围外的地方），必须告知部门经理或到副经理。 　　 　　6.部门对外出人员管理，由部门经理进行登记考核，及时做好记录（包括参加业务招待活动）。 　　 　　7.工作中不得干与工作无关的事，由部门经理临时抽查。 　　 　　8.办公区域的“5S”工作，由各区域责任人负责检查，公司经理每周一检查一次。 　　 　　二、闸口工作检查要求 　　 　　1.严格遵守箱公司的单证流转要求，核对并收集出入闸单证。 　　 　　2.对出入闸的集装箱箱号仔细核对，掌握好集装箱状况的严进宽出原则，发现异常及时汇报中控。 　　 　　3.正确指导外来集卡在码头的运行路线。 　　 　　三、业务工作检查要求 　　 　　1.业务人员根据各自的分工，自行负责日常的业务联络。 　　 　　2.业务人员每周报告一次工作完成情况，及时反馈生产中异常情况。 　　 　　3.部门副经理对业务人员工作进展随时检查督促。 　　 　　4.部门每周组织一次工作例会，通报工作完成情况、各自工作计划及安全隐患的存在及处理方案。 　　 　　5.业务质量工作，要求每周部门分管副经理现场检查不少于一次，业务员根据各自的业务进行现场跟踪。分管副经理休假、出差等由部门其他经理进行现场检查。 　　 　　篇二：生产车间日常工作管理制度 　　 　　为了维持良好的工作生产秩序，提高工作生产效率率，保证生产经营工作的顺利进行特制订以下管理制度。 　　 　　一、员工责任 　　 　　1．员工应遵守国家和政府的法律、法规、条例。 　　 　　2．员工应遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。 　　 　　3．员工应保守公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。 　　 　　4．员工应保守公司商业、财务、技术、薪资等机密。 　　 　　5．员工从事专项职务，应严格遵守此职务之有关法规、条例及职业道德。 　　 　　6．员工应认真履行本职位的工作责任，服从工作安排，完成工作要求。 　　 　　7．员工应阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 　　 　　8．员工应互相尊重、团结合作。 　　 　　9．员工应尊重领导、服从管理。 　　 　　二、员工日常工作生产秩序管理制度 　　 　　1.遵守岗位职责。 　　 　　2.遵守上班时间，因故迟到和早退时，必须事先请假 　　 　　3.工作中不离岗、不串岗，外出请示主管领导或部门负责人 　　 　　4.不准在车间、生产区、办公区抽烟；不准2人或2人以上同时聚在一起抽烟、聊天。 　　 　　5.不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物、烟头。 　　 　　6.办公室内要保持安静，不在走廊内大声喧哗，不影响他人工作。 　　 　　7.员工上班应着装整洁，不准穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇装异服，同时不准在车间内吃任何食品。 　　 　　8.上班时，不得说和作一些与工作无关的事情。 　　 　　9.办公文件、借阅资料要妥善保管，使用后马上归还所管理部门，并且保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密 　　 　　10.办公用品及文件不得带回家，需要带走时必须得到主管领导或部门负责人许可 　　 　　11.上班时,组长一定要坚守工作岗位,离岗必须经得主管的同意。 　　 　　12.上班时,组长应对每道岗位的员工耐心指导,不得向员工乱发脾气,更不准置员工不理不睬。 　　 　　13.上班时,物料员须及时把物料备到生产车间,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。 　　 　　14.上下班时,车间各岗位管理人员必须遵守办公管理制度与车间管理制度,违者按相关条款处罚。 　　 　　15.上班时，须坚守岗位，不得到处走动，做事须主动配合，不得被动等待、观望，做完一道工序后，要马上要求组长再安排工作。 　　 　　16.员工在作业过程中,不得挤坐在一起，安装时须带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反映,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作