环保局开展廉风险防控管理工作总结.docVIP

饶河县环境保护局 开展廉政风险防控管理工作总结 2011年以来，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，大力加强惩防体系建设，不断强化思想教育、建立健全制度、完善制度机制，实施有效监督，为全县环保事业健康发展提供了坚强的政治保证。 一、工作开展情况 （一）领导重视，责任明确 一是联系工作实际，制定了《县环保局开展廉政风险防控管理实施方案》，明确党风廉政建设和反腐败工作任务。 二是根据《实施方案》，明确局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，其他领导对分管股室包干负责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 （二）强化教育，提高认识 一是局党组坚持每月一次集中学习制度，集中学习了党的十七届四中、五中全会精神和中纪委十七届四次、五次全会精神以及胡锦涛总书记的重要讲话，学习环保部有关加强党风廉政建设的文件指示，学习周生贤部长在全国环保系统党风廉政建设视频会上的讲话。 二是组织观看廉政警示片，通过活生生的反面教材，引导党员干部算清“政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康”七笔帐，进一步提高廉洁自律的自觉性。 （三）扎实开展廉政风险点排查自纠活动 根据全县开展廉政风险防控管理工作总体部署，县环保局结合环保工作特点，扎实开展了廉政风险点排查和自查自纠活动。一是个人自查。要求局机关每名工作人员结合自身岗位和关键工作环节，认真填写《廉政风险点排查表》，排查个人廉洁从政风险点。二是科室排查。对各科室主要业务和工作环节廉政风险点进行排查，写出廉政风险点情况报告。三是集中评议。针对“重大决策、重要科室负责人和后备干部推荐与管理、重大项目安排、大额度资金使用”等内容通过“自己找、大家提、集体议定”等方式，切实将廉政风险点找准、找全、找实。四是制定措施。有针对性地新制定12项和修订完善6项工作制度，进一步完善廉政风险防范措施，并着重加强事前预防和事中控制，切实将廉政风险点排查工作与开展创先争优工作有机结合起来，全面提升机关管理和服务水平。 （四）健全制度，加强监督 建立健全行之有效的规章制度，是加强惩防体系建设十分重要的环节。制定了《关于规范干部职工请假报告制度》，加强对党员干部的管理，并且完善了《公务用车管理办法》。依据上级有关规定，严格执行领导干部重大事项报告制度、党员干部严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益情况登记报告制度，定期填写上报，便于组织监督。五是确定监督重点。根据环保局各科室工作性质，把环境审批、环境监察、环境监测、排污费收缴、行政处罚、环境信访列入重点监督部门。 二、存在的主要问题 1、对加强惩防体系建设重要意义的认识还有待于进一步提高。有的党员同志感到自己是事业单位的普通员工，惩防体系建设、反腐倡廉是领导干部的事，与自己关系不大。 2、惩防体系中的制度建设还不够完善。 三、下一步工作思路 一是继续抓好学习和教育，筑牢思想防线。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，以局中层干部为重点，抓好法律教育、纪律教育，不断改进教育方式方法，引导党员干部增强环保廉政风险意识，进一步提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 二是完善制度建设，构筑反腐防线。进一步完善局党组党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉制度体系建设，填补空白、堵塞漏洞，努力形成用制度管权、按政策办事、靠制度管人的工作机制，立足从源头上预防腐败现象的发生。 三是突出监控重点，发挥监督作用。认真贯彻执行中、省、市、县关于对党员领导干部实施有效监督的规定，继续加强对重点人员、重点部位、重点环节的监督。 四是加强廉政文化建设，培育高尚道德情操。开展丰富多彩、喜闻乐见文化活动，寓教于乐，使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。认真组织“创建文明和谐单位，争当人民满意公务员”活动，营造和谐内部关系，化解各种不和谐、不稳定因素，增强全局凝聚力、战斗力。