- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2018上半年重庆市市属事业单位管理基础知识真题与答案
一、判断(下列命题正确的在答题卡上涂A,错误的涂B,涂全A或全B不给分。每小题1分,共30分)
1、现代观点认为,人员配备不仅要包括选队、评人、育人,而且还要包括如何用人和如何增强组织凝聚力来留人等。
答案A
2、指定统计标准所用的数据只能来自本企业的历史数据,不能使用其他企业的统计数据。
答案B【解析】统计标准是很据统计数据制定的标准
3、创新主要是指科学技术上的发明创造,是一个单纯的技术范畴。
答案B【解析】创新是一个经济范畴
4、柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作
答案B【解析
您可能关注的文档
- 2018年四川省三支一扶考试《职业能力测验》真题与答案解析.doc
- 2018年事业单位联考综合应用能力A全真模拟卷及答案解析.doc
- 2018年山西省事业单位公共基础知识试题与答案解析.doc
- 2018年河南省法院书记员招聘考试真题与答案解析.doc
- 2018年10月27日事业单位联考综合应用能力测试A真题与答案.doc
- 2018年10月27日事业单位联考综合应用能力C真题与答案.doc
- 2018年上海事业单位考试《综合应用能力》试题与答案解析.doc
- 2018国考行测试题与答案(2).doc
- 2018.12.22广元青川事业单位综合知识真题与答案解析.doc
- 2018年上饶市事业单位考试计算机真题与答案.doc
文档评论(0)