关于教师、学生参加校内外技能比赛管理、奖励办法.doc

附件： 关于教师、学生参加校内外技能比赛管理、奖励办法（试行） 为鼓励我校师生积极参加校内外各级各类职业技能比赛和科技竞赛，推动专业建设和教学改革，提升教学质量和办学水平，特制订本办法。本办法适用于我校教师、学生参加的各级各类职业技能比赛的管理和奖励。 一、学生参加国家、省、市各类职业技能比赛的组织管理 1.职业技能比赛分为国家级、省级、市级和校级，国家级、省级、市级比赛每级分为两类，由教育部（厅）、同级人力资源和社会保障行政部门牵头组织的为一类比赛；由行业、系统或学（协）会牵头组织的为二类比赛。 2.各系负责组织学生参加各级各类技能比赛，参赛人员及指导老师由各系确定，交教学处审核，并由教学处统一报名参加比赛。 3.各系负责对参赛学生的指导和训练。学校不鼓励各系组织学生参加没有相关设备的比赛项目，参赛人员训练所必需的耗材统一纳入各系实习材料使用管理，费用在各系的耗材费中支出。辅导补助费按不同的级别和参加人数报教学处审批，其上限由学校统一规定（见附表一）。 二、学校承办的各级各类技能竞赛的组织管理 1. 学校承办各级各类技能竞赛，教学处负责校级技能竞赛的组织协调与管理。各系负责本系技能竞赛项目的设计、技术文件的制订、参赛人员的组织及项目的实施。各系应积极鼓励和引导全体学生参加技能比赛，保证技能比赛有广泛的参与面。 2. 校级技能竞赛项目应结合国家、省（行业）、市比赛项目及专业标准，围绕教学过程、教学内容进行设计，突出本专业的职业技能要求。对于各系设计的校级技能竞赛项目，由教务处组织专家进行评审。 三、激励办法 1.学校对在国家、省（行业）、市、学校职业技能比赛中取得优异成绩的教师、学生和参赛团队进行奖励和表彰，各项奖励标准按照不同的级别、比赛、训练的难易程度等由教学处审核，其上限由学校统一规定（见附表二）；同一系列的比赛按最高等级奖励，不重复奖励。对于由行业主管部门或学（协）会牵头组织的不限制参赛学生人数的比赛，学生的奖励视同校级技能比赛，最终由教学处审核确认； 2.教师、学生参加各级各类技能比赛所获奖项的奖状、证书等，由各系报教学处登记，并复印存档。校级技能竞赛得奖证书由教学处统一制作。由学校组织对教师、学生所得的各级各类奖项进行统一表彰； 3.第一名等同于一等奖，第二名等同于二等奖，以此类推。 4.对参加同一类型、同一工种、不同级别竞赛的获奖选手及指导教师，按最好成绩给予奖励（但不重复奖励）。 四、荣誉称号 1.对省级（行业）、国家级竞赛成绩优异的学生：学校授予“技能拔尖学生”称号；优先推荐到优势企业就业。 2.对省级（行业）、国家级竞赛成绩优异的教师：学校授予“高技能教师”称号；作为教师评优、等级升级的重要条件。 未尽事宜具体协商，教学处负责解释本管理办法。 二○一○年五月 附表一： 组织学生参加国家、省（行业）、市职业技能比赛的辅导补助费用上限标准 比赛级别 激励类别 国家级 （元/组） 省 级 （元/组） 市级 （元/组） 基本补助 一类 1500 1000 600 二类 900 600 400 规模补助（按最终组队参赛的学生数计） 指导10人以上 800 500 300 附表二： 教师个人或指导学生参加国家、省（行业）、市、校职业技能比赛获奖的激励上限标准 奖励等级 比赛级别 一等奖 （元/人或组） 二等奖 （元/人或组） 三等奖 （元/人或组） 优秀奖 （元/人或组） 国家级 一类 20000 10000 4000 1200 二类 16000 8000 3200 960 省级 一类 10000 5000 2000 600 二类 8000 4000 1600 480 市级 一类 2000 1000 400 120 二类 1600 800 320 100 校级 300 150 60 无