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创建湖南省教育工会模范职工小家主要事迹 中南大学湘雅三医院药学部工会小组 中南大学湘雅三医院药学部为国家临床重点专科建设学科，同时还是国家卫计委临床药师培训基地、湖南省个体化药物治疗咨询指导中心、湖南省临床用药质量控制中心、湖南省药物安全评价协会、中南大学临床药物评价中心、中南大学临床药物评价教研室、中南大学药事管理学教研室和临床药物治疗学教研室等多个中心、部门和学术团体的挂靠单位。药学部工会小组在医院党委和上级工会的正确领导下，在组织建设、民主管理、思想教育、科室文化、职工培训与发展等多方面开展了一系列的工作，提高了科室凝聚力，提升了职工幸福感，有力地促进了药学部各项工作的顺利开展，努力把药学部工会小组建成职工的温馨小家。 一、以组织建设为中心，强化民主管理，建民主制度小家 科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以廖海强同志、朱雅辉同志为组长的职工小家共建小组，科主任、组长负总责，组员抓落实，齐抓共管共建职工小家。科室负责人高度重视，工会小组领导成员团结协作，做到了职工小家年初有计划，半年有检查，年终有总结。所有活动均有记录，建家工作逐步走向制度化、规范化。工会小组不定期召开各种形式会议，大力开展民主管理活动。对劳务费的分配、制度建设、先进评优、职工生活慰问、退休老员工关怀等多项事宜进行民主讨论和决策，从而激发职工的工作热情和参与工会小组活动的热情。 二、以队伍建设为中心，大力促进员工培训和发展，建职工发展小家 药学部工会小组在医院领导与支持下，以人才培养为核心，努力加强梯队建设。2013年至2016年间共引进博士1名，硕士7名，并派遣5人至美国宾夕法尼亚大学、匹兹堡大学、美国FDA药物临床评价与研究中心、德克萨斯州大学MD.安德森肿瘤研究中心、马里兰大学医学院转化医学研究中心等单位进行学习培训。出国出境人员回来后，分别利用所学的专长，在定量药理学应用于精准给药领域、肿瘤耐药的基础与临床研究、心肌缺血再灌注损伤研究、临床药师培训和药学部的管理等方面发挥了重要作用。派遣12名优秀青年药师分别到上海交通大学附属第一医院、新华医院、仁济医院，四川大学华西二院，北京积水潭医院、天坛医院，湘雅医院等进修学习。使各级药师能履行好自己的工作职责，促进合理、安全用药。每年派出职工参加临床药师沙龙、湘雅药学论坛、北京紫禁城国际药学论坛、中国临床药学论坛、中国医院药学年会等各类学术活动和培训活动。每年送1-2人赴广州外国语学院脱产培训英语4个月。充分让每个职工都有培训和发展的机会和积极向上的动力。 三、以加强行风建设为中心，狠抓思想道德建设，建医德小家 药学部工会小组按照医院党委和医院工会的统一部署，积极开展行风廉政建设，狠抓思想道德建设，努力建设“医德小家”。工会小组每年定期组织医德医风以及行风建设学习活动，聘请专家讲课。每年组织成员和单位签署廉政承诺保证书。制定了行风廉政建设制度，对重点岗位进行定期轮换，不定期对员工进行行风廉政建设谈话，确保所有职工知晓相关法律法规和医院科室相关制度，时刻警醒约束自己。2013年药学部被评为质量安全优秀科室，常果子2014年被评为“常回家看看孝顺明星”，2015年左笑丛、易智勇夫妇被评选为湘雅三医院第三届“模范夫妻”称号，2016年左笑丛被评为“感动你我新湘雅巾帼”称号。 以建设科室文化为中心，围绕职工工作生活，建团结温馨小家 药学部工会小组围绕科室学科发展和临床药学服务，积极推动各项活动开展。科室多次获得北京紫荆城药师论坛等辩论赛优胜奖，多人次获得优秀辩手称号。多次获得省临床药学技能竞赛、专业知识抢答赛一等奖。以药学部科室篮球队为主的分会篮球队参加每年一届的医院篮球赛、羽毛球赛多次获得第一名。工会小组多次参加趣味运动会、长跑登山活动、廉政节文艺竞演均获得很好的成绩。并不定期组织户外拓展、踏青以及羽毛球活动，多年举办年底科室文艺联欢晚会，提升职工身心愉悦和健康，增强了员工的归属感，提升了员工的幸福指数。科室在员工生日，入职日，护士节等节日开展慰问活动，节假日值班慰问活动。科室员工亲人逝世到场吊唁，员工生病住院到病房慰问，使员工无时不刻感受到组织的关怀和温暖。 五、以拓展公益服务为中心，围绕临床药师的培养，建爱心帮扶小家 作为全国卫计委临床药师培训基地，已培养临床药师学员五十余名，接收十多个个省份四十多家医院进修药师百余人。近年来药学部先后多次承“湖南省抗菌药物临床应用专项整治活动培训班”，“药物不良反应监测及合理使用新进展培训班”，每年来自省内外各家三甲医院等医疗机构逾500人参加了集中培训，近年已接受海南、新疆等20省市三甲医院的在职人员80余人进修学习，并对西藏贡嘎县卫生服务