人机界面评估之层次任务分析.pdfVIP

84 2014 10 20 4 Chinese Journal of Ergonomics ，October ，2014 ，Vol． 20 ，No． 4 人类工效学 年 月第 卷第 期 人机界面评估之层次任务分析法 ， 金微瑕 李宏汀 ( ， 3100 18) 浙江理工大学心理学系应用心理学实验室 杭州 【 】 ——— ， 摘要 本文主要介绍一种人机界面评估方法 层次任务分析法 该方法的核心思想是在一个层次结构 ， 。 中对任务进行分解 得到任务的下位目标和与此对应的下位操作从而进行评估 本文总结该方法在评估的 ， ， ， 针对性 多面性 继承性和交叉性等方面存在优势 但同时也存在主观性较强和需要较长的培训和练习时间 ， ， ， 等不足 并介绍了该方法的实施过程以及在各个应用领域的案例 和该方法的常用软件 最后对该方法进行 ， ， 总结和展望 认为在使用过程中结合其他可用性方法的策略能够有效弥补该方法的不足 充分发挥方法的优 ， 。 点 得到更好效果 : ; ; ; ; ; 关键词 任务分析 层次任务分析法 人机界面 可用性评估 人因分析 中图分类号:TB18 文献标识码:A 文章编号:1006 － 8309 (2014)04 － 0084 － 05 DOI :10 ． 13837 /j ． issn． 1006 － 8309 ． 2014 ． 04 ． 0019 1 Movement) ， Gilbreth 引言 时期 在开始阶段 夫妇对该方 ［2］ 在可用性研究中最为常见和主要的方法是 法的产生起到了主要作用 。他们期望能够用 可用性测试以及其他一些可用性诊查法和调查 ， 更有效的方式来执行任务 在观察到搬砖工会使 ， 。 法 比如问卷调查和观察法等 本文主要介绍一 ， 用不同的方法来进行搬砖工作后 他们使用层次 种虽在国外广泛应用但在国内较少探讨到的方 ， 任务分析法对搬砖工作进行了分析 获取完成搬 法———层次任务分析法(Hierarchical Task Analy- 砖工作的最佳方式， 、 、 并对工具 作业辅助程序 工 sis