监理行业现状、风险及监理工程师规避风险的一些技巧和经验 工程监理知识.docVIP

监理行业现状、风险及监理工程师规避风险的一些技巧和经验 工程监理知识.doc

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监理行业现状、风险及监理工程师规避风险的一些技巧和经验 工程监理知识 引言 本文主要介绍了当前建设工程的监理行业现状及潜在风险,提出通过提高自身的技术和管理能力,利用丰富的工程实践管理经验来积极面对,尽力的去规避这些风险。并根据多年的工程实践经验,总结出一些在监理过程中规避职业风险的经验和技巧,为现场监理工作提供了可靠的借鉴经验。 一、 当前建设工程监理行业现状及潜在风险 1、理论支持方面 建设工程监理法规体系和工程监理市场体系不完善,先天不足,不能充分满足日益发展变化的建筑市场实际情况,亟需完善。监理定位模糊,处境艰难,什么都要管,却什么都受方方面面的制约,权责极不一致。有人开玩笑,按照目前建筑市场的实际情况和监理承担的质量安全终身制责任,工程监理已经是一个不折不扣的替罪羊型高风险职业。 2、招投标方面 当前绝大多数工程监理招标均为最低价中标,很多建设单位不是以考察监理单位的资质和人员的素质作为优选条件,而是以最低的工程监理费作为选择的唯一标准。许多监理单位为了能得到监理业务,互相压价,导致恶性低价竞争。 尽管相关法律法规明确监理取费的标准远高于目前的市场价,甚至监理行业协会也明确统一规定了各种规模建设工程的监理投标最低指导价,但是在种种幕后运作的过程中,监理合同价格最终依然是实实在在的最低价中标。这导致监理人员的素质只能偏低,服务质量当然下降,严重影响监理工作的质量,整个监理行业形象欠佳,恶性循环,严重制约着监理行业的发展。 3、监理单位现状 目前,我国的一线监理人员来源主要为设计、施工等基建和相关管理单位退休临时招聘人员、也有刚出校门的学生;甚至有些是单位下岗编外人员,进入门槛较低。经过短期监理培训就从事监理工作,从而使得监理队伍中人员素质参差不齐(能力强的因收入低、长期出差和环境条件差等问题留不住)。 老的老小的小,老的经验丰富但观念陈旧且无继续学习的动力和能力。小的刚刚踏入社会,毫无经验,技术能力和管理协调能力根本不能满足监理岗位要求,这与监理工程师高智能、高技术的服务要求远远不相匹配,难以取得监理成效。 二、监理过程中规避风险的一些技巧和经验 既然江湖这么险恶,而且以目前的情况来看,我们只能期待国家有关部门尽快采取断然措施,治理和整顿建筑市场乱象。但我们也要看到改善这个行业的境况还需要有很长一段路要走。为了生活,我们只能面对,通过提高自身的技术和管理能力,利用丰富的工程实践管理经验尽力的去规避这些风险,改善工作环境,将风险损失和影响降低到最小程度。本人长期工作在工程一线,作为监理方在工程实施过程中总结出一些规避风险的技巧和经验,仅供大家参考。 1、全力配合业主方做好工程前期的相关工作 目前国内监理主要是做项目实施阶段和试运行阶段的监理工作,但也有些业主会在合同中要求监理尽早进场,利用监理工程师了解相关法律法规,熟悉行业特点和基建程序,有丰富的管理和技术经验,帮助业主进行项目实施前的准备和开创局面工作,这是一个双赢的举措。 对于监理来说,可以利用这个机会,了解和影响业主方的运作模式,熟悉业主方的相关管理和技术人员;积极对初设或施工图纸提出监理意见和合理化建议;帮助业主选择好资质合格,业绩优良,行业口碑好,实力强,不大量分包的施工单位和主要材料、设备厂家;同时,在业主方办理前期相关报审、报批、报备手续时,尽力提供必要的技术支持工作。 2、工程实施初期监理工程师要通过有效的工作表现,充分展现技术及管理能力,树立良好的个人威信 监理工程师初期的工作是至关重要的,做好这一阶段的工作,对监理工程师做好本工程的监理工作有着决定性的影响,一定要给予足够的重视。所谓行家一伸手,便知有没有。通过有效地工作表现,就会得到业主方、施工方的认可和信服,就会建立一个良好的工作环境。这一阶段监理工程师主要做好如下工作来规避相应风险: (1)创立规范有效的办公环境,确定工程管理体系、各项管理制度和工作流程。 监理工程师进场后,应该迅速建立良好的办公环境,室内清洁、制度上墙、统一着装,人员行为规范等等,充分体现监理单位良好的精神面貌,给业主和施工方以好的初步印象。同时,配合业主尽快明确各项工程管理制度和完成监理相关制度要求,确定工程管理运作模式,统一规定采用的工程监理表式、各项验评资料格式以及管理资料运转流程,为工程顺利实施打下良好的基础。 (2)严格控制开工条件 一个工程或单位工程要开工,必要的质量安全技术、材料、机械、设备、工器具等准备工作必须完成,管理、施工、特种作业等人员必须到位。一个做不好开工前准备工作的施工单位,一定是各项实力不够、准备仓促,存在诸多问题的队伍。因此监理工程师通过严把开工条件关来约束施工

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