煤矿安全培训管理制度汇编2.docVIP

目 录 TOC \o 1-4 \h \z \u 25298 一、新工艺新技术专项培训管理制度 1 10346 二、安全技术培训管理制度 1 5615 三、教学管理制度 2 29093 四、安全教育培训工作检查制度 3 5153 五、课堂管理制度 4 25730 六、学员考核管理制度 4 466 七、学员成绩考试及补考制度 5 7356 八、学员考勤制度 6 22751 九、电教室管理制度 6 3460 十、学员管理制度 7 17752 十一、学员培训考核管理制度 7 10695 十二、专、兼职教师管理制度 8 28966 十三、专、兼职教师的职责 9 13231 十四、考试纪律 10 32274 十五、安全教育培训制度 11 5410 十六、外出培训管理制度 12 10425 十七、新工人培训制度 13 29006 十八、管理人员培训制度 15 9332 十九、转岗培训制度 16 24451 二十、特殊工种培训管理制度 17 32580 二十一、安全生产培训费用管理制度 18 5686 二十二、职业危害防治培训制度 19 一、新工艺新技术专项培训管理制度 1、采用新工艺、新技术、新设备、新材料必须经过24课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。(岗位工须持证上岗的办证后持证上岗) 2、培训对象为所有从业人员，由煤矿联系专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到100%。建立培训档案，考试成绩及考试试卷必须存档保存。 3、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。 4、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。 二、安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针，《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》及2016版《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、安全培训中心的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。 6、专、兼职教师要具备现场工作经验，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想，执行党的教育方针政策和决定：忠诚党的教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。 7、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。 8、专、兼职教师要如期完成教学任务，定期下矿实习调研。 9、学员要努力学习安全技术培训知识，遵守国家和学校的一切规章制度，尊敬教师，团结同学，圆满完成安全技术培训任务。 10、对品学兼优的学员，授以“优秀学员”的称号：对违犯纪律的学员进行批评教育，情节严重者按规定给予处分。 三、教学管理制度 1、各教师进行的教学研究活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。 2、培训学校的各项公开教学所进行的听课活动，都要由听课人听课笔记，听课结束，由各培训中心主任交有关人员负责保管。 3、对教师各课教案情况，要组织有关人员定期进行检查抽查，并做好相关记录。 4、各工作项目的资料，按项目建档管理，根据资料的性质做好长期保存或定期保存。 四、安全教育培训工作检查制度 为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度： 1、安检科负责对从业人员安全教育培训工作每半年进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。 2、安检科管理人员深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查学员对知识的理解和运用情况。 3、对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和本矿实际，由安检科分类编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。 4、检查从业人员学习期间出勤情况。如果理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的处罚，并连带所属单位的负责人。 5、安检科每次检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学