求职故事：我的求职之路.docVIP

求职故事：我的求职之路 　　 　　今天为大家讲一个求职故事，希望大家能从中明白一些求职经验。 　　 　　准备篇： 　　 　　我开始想找工作是在2月中旬，当时吉大的考研成绩刚刚出来，得知自己落榜，没有太多伤心的时间，开始在应届生毕业网上找关于工作的信息，因为9月份到12月份专心考研，没有关注工作信息，所以刚刚开始找工作也是一片茫然，这时候论坛就起到了重要的作用，我在家到开学的大部分时间都花在了看经验贴上，因为确定自己不会回家工作，同时西安的学校比较多，自己也比较熟悉，所以确定待学校开门之后就回学校，准备找工作。 　　 　　回到学校之后，第一件事情，就是买正装，高跟鞋，在回到西安的第二天，将这些装备置备完毕，将之前在海投网上看到的各大高校宣讲会，就开始正式找工作了。 　　 　　开始篇： 　　 　　因为回西安之后就一直没闲着，几乎除了周末没有宣讲会可以稍事休息外，几乎每天都是早6点起，晚9点回的节奏，参加的宣讲和面试有点多，有些记不住了，就捡印象深刻的说起。 　　 　　1.深圳普联：这是我参加的第一个宣讲会，在西安电子科技大学，由于公司比较好，加上算是开学来第一个大公司，所以宣讲的火爆程度着实把我和我的小伙伴吓到了，116的门都进不去，从大厅一直堵到门口，我俩费了好大劲才挤进门口，发现连HR的脑袋都看不见，里面闷的没法呼吸，无奈又花了很大的力气挤出来，把简历交了，落荒而逃，因为是电子公司，所以对我们文科专业的学生没什么好感，连人力资源这样的岗位都要求理工背景，还最好是男生，第一次宣讲会，全当长见识了，和我一块来的同学直接决定再也不找工作，参加公务员或事业单位。 　　 　　2.大运集团—通过了一二三轮面试之后拿到offer后因工作性质一年半后会出国(非洲东南亚等地区)果断放弃，虽然年薪很诱人20-50W 　　 　　3.欧莱雅—在应届生网看到的，之后网申过了好长时间，欧莱雅短信和邮件通知去北京面试，因为和易居冲突果断放弃 　　 　　4.链家地产—通过2轮面试，面试比较随意，主要看临场反应能力，语言表达能力，其他方面没有过多要求，后来考虑到二手房市场不好做，又特别不喜欢北京的空气污染，也放弃了 　　 　　5.华润五丰—这个是我最纠结的一个，央企背景，行业领先，还是在香港成立的公司，工作氛围要比其他央企和谐一些，华润旗下的产业听了宣讲着实把我吓一跳，电力冶金，华润置地，华润万家华润雪花啤酒，东阿阿胶，三九药业(999感冒灵)，双鹤药业，太多了，不得不感叹央企确实有钱，华润要我们4月21号以前把三方邮寄过去，在这期间我还在等易居集训通知，4月中旬易居通知下来了，就放弃了五丰，因为自己不喜欢食品行业，他家这次是补招，全国大概招了100多人，一块进去的大部分学校都比咱们好，西农，东财，武大等学校，他家面试周期大概一个周，先是笔试，都是考公务员的行测题，大部分公司的笔试题都是这些，然后在交大参加的小组讨论，小组讨论中，不要太强势，老想着当Leader也不要太沉闷，一句话不说，在关键时候把握整个小组的动态，适时控制局面比胡乱说话强百倍，重要的是逻辑清晰，不要不知所云，最后一轮是HR的单面，这个就随意一些，但也不能太大意，小心他们的糖衣炮弹，主要问一下你的工作意向，为什么选择他们公司之类的，家里情况，个人情况，他们比较倾向家里不是独生子女的孩子。最后过了两周统一在深圳发的offer. 　　 　　6.易居—和易居签约真的不容易，其一：他们的流程实在太长，从3月中旬，一直到5月中，快两个月的时间，这期间要面临各种挣扎。其二：刷人比率高，今年一共35000人投简历，有13000人参加全国初试，3500人参加笔试(包括性格测试和笔试)1300人参加全国总复式，在上海，易居还是比较人性化的，提供往返的机票和酒店住宿，200人参加起跑线特训营，最后通过一系列考核留下180人成为易居未来领袖的管理培训生。 　　 　　他家的简历是网投的，主要技巧多看网申技术贴，我就不赘述，初试是在南门的君乐城堡酒店，流程大致是先签到，在电脑上核对信息后，进去会议室填表，交身份证学生证复印件证书复印件，之后分组面试，面试每十人一组，每个人30S的自我介绍，之后考官自行提问。30S的自我介绍一定要突出亮点，学生工作除了特别牛逼的就尽量少说，主要介绍你自己这个人，性格方面的优势，特别外向或沉稳诸如此类，提问的话礼貌不可少，面试官主要提问自己感兴趣的。 　　 　　之后是网上在线测评，性格测试最后复试我看到匹配度是百分之九十七，第二轮是行测题和图形推理题，在公务员行测题和测智商的网站上可以找到，多加练习，别无他法 　　 　　全国总复试和初试有点像，30S的自我介绍，复试多加了一个90S问题陈述，问题多取材于时下热门话题，五花八门，还有足球方面的还好没有抽到，不然肯