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联网公司的福利范文 　　 　　硅谷，互联网的策源地，工程师的天堂。在参访完Google和脸谱网时，吸引我们目光的除了创新、开放、活泼的企业文化之外，还有令人震撼的员工福利：环境、饮食、关怀、娱乐，全方位无微不至的体贴在中国几乎找不到对标样本……一言概之，一群最聪明的人被幸福地养着，让人艳羡不已，微软、思科以及国内的科技巨头相形见绌。不过，与这些公司的一些员工交流之后却我们得到了出人意料的答案。 　　 　　1、坐在markzuckerberg隔壁 　　 　　关于办公室的设置，微软与脸谱网、Google则十分不同。 　　 　　微软员工可以申请在家上班，或者说偶尔去去公司。上班时间如此自由与其办公室设置有关：如果选择到公司上班，普通员工大都可以申请独立办公室;如果选择偶尔到公司上班则需要与同时SHARE办公室。选择在家上班和偶尔到公司工作，则可以节省许多办公室。 　　 　　脸谱网和Google均是与人Share办公室，员工与员工之间并没有阻隔，看上去可以做到无障碍沟通，不过每个人却少了自己的空间或者隐私。就连markzuckerber也没有自己的办公室，与普通员工坐在一起上班，他的独立会议室则是全透明的。尽管办公区稍显拥挤，但脸谱网支持员工在上班时去沐浴、理发、按摩，或者做别的，譬如在户外宽敞的户外躺椅上晒晒太阳，看上去十分惬意。 　　 　　当然，脸谱网目前只有6、7千人，与BAT动辄几万人的规模相比还是小不少，可以做到如此，据说李彦宏在过去也是与员工们打成一片，时不时还会参加基层会议做旁听者，但现在百度太大要做到这一点已经不具备可操作性和必要性，这或许是李彦宏每年会在“百度SummerDay”上想办法与百度几万名员工都见一见的原因，与之相似的是，腾讯的春节红包利是也是很有名的，员工排队领取高管发放的红包。 　　 　　2、管好员工的胃 　　 　　我们体验了Google广为人知的饭堂，Google园区大到提供园区内穿梭巴士，以及随便取用的流动自行车，数万名员工必然要具备多个饭堂，我们体验的是其中一家面向访客的饭堂，但其奢侈程度依然颠覆了大家想象。一言概之，就是其自助式饭堂超过了国内的中低端自助餐水平，品类之丰富也超过了美国20美元左右的自助餐，日本菜、印度菜、中国菜、意大利菜……来自全球各地的菜肴一起在这里满足着Google员工的胃，更传奇的故事是Google饭堂外经常会停留着满载鲍鱼的冷冻车，我们没遇到。 　　 　　Google也有免费饮料和零食，访客也可随便享用。但在这一块，脸谱网可能更好。在脸谱网办公区，员工在100米范围内应该都能找到装满各式饮料和糕点的茶水间，品类之丰富差不多是把超市的饮料区搬过来了，在办公区还有特别的咖啡区、小酒吧等等，脸谱网还有不少支持点菜的餐厅，面向员工免费。 　　 　　不过，有人告诉我，Google和脸谱网饭堂并不是最好的，LinkedIn和Twitter的有过之而无不及，整体上这几家的餐厅在硅谷都非常有名，EBAY、微软等巨头公司的员工都乐意去找朋友蹭饭。 　　 　　3、普适福利还是精英文化? 　　 　　这么好的环境，这么自由的、扁平的、开放的文化，这么诱人的美食下的员工应该十分满足。不过，我有朋友却不这么认为。尤其是外部环境，来自EBAY和脸谱网的同学都说，这些有些鸡肋，确实很好，但来公司上班其实不会有太多时间去户外享受美好的环境，更别说躺着晒太阳了。 　　 　　回到国内，我又参观了中国最重视技术、工程师文化最强的百度，在几年前我还曾以实习工程师的身份在阿里滨江园区实习过，毕业后到一家传说中福利不错的国企工作，对比之下，中国科技公司的福利与硅谷的公司有着非常不同的理念，百度、阿里均不提供免费饮料这样的“小恩小惠”，不会说CEO与大家坐在一起办公，不会有大量的户外和金额公共活动场所。 　　 　　一位朋友跟我解释说，中国的科技公司更多是强调“精英福利”——就是说，公司会向精英分子倾注更多资源，譬如独立办公室啊、更高的报销权限啊，诸如此类。而脸谱网和Google则是提倡面向所有员工的普适福利，增加员工幸福感，中国只有腾讯以及一些尚未成为大公司的土豪型创业公司，在模仿Google和脸谱网提供全面福利，一个例子是，腾讯北京公司提供了员工班车，深圳企鹅大厦提供了价值超过1万的办公椅，还有不少团队每年都可以团队建设之名集体海外旅游。 　　 　　4、关于刘邦和项羽的故事 　　 　　如果说企业是一只军队，那么员工就是身处一线的士兵，管理层则是将军，或者说元帅。关于公司的福利，一位朋友举了刘邦和项羽的例子来说明他的观点。 　　 　　刘邦出身卑微，实力单薄;项羽则是楚国贵族家庭，实力雄厚，其率领的江东子弟兵战斗力强，项羽对待士兵情同手足，关心体贴，更是有“项羽爱兵”的故事：士兵有病,亲