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人文艺体分院毕业论文 二号黑体，居中 二号黑体，居中 论文题目：关于酒店雇佣实习生的思考 可根三号黑体 可根 三号黑体 学生姓名： 王晓林 专 业： 旅行社经营管理 学 号： 0902070720 指导教师： 麻桃红 班 级： 旅行社0907 二○一二年 五 月 三 十 日 目 录 ·摘 要 ·关键词 ·正 文 一、酒店雇佣实习生的优势 （一）有利于降低酒店的成本，促进酒店服务质量的提高 （二）有利于酒店储备人才 （三）实习生社会关系简单，理论基础扎实 （四）有利于促进酒店的市场吸引力 二、酒店雇佣实习生的难点 （三）酒店方面 1工资低，影响其工作积极性 1与老员工混为一谈 不加区分 2招收超标，影响服务质量 3对于实习生过于轻松 （一）学校方面 1实践教学与理论脱轨 2学生去留问题与酒店存在尴尬 （二）学生方面 2部分学生行为纪律差，影响酒店形象 3缺乏集体意识，与老员工缺乏合作 三 酒店雇佣实习生的对策 （三）酒店方面 1区分新老员工，分别对待 2注重员工质量，不盲目收入 3严格要求实习生 （一）学校方面 1在酒店开展正常的教学任务 2事先向其酒店说明学生去留问题 （二）学生方面 1锻炼为主，赚钱为辅 2严格要求自己，为学校争