网申技巧【精华版】.docxVIP

备注：海投是必须的，但是一定要有重点关注的对象，不一定是最牛的，但一定是你有把握在经过努力之后能进得去的，然后把每一个公司当做一个项目来对待，立项的好处是系统化、全面化、立体化，否则越走得远就越吃力； 1·前期准备： 大部分同学参加招聘会都是从网上获知的消息，那么请问，你是否在抄下意向单位招聘时间地点的同时登陆他们的网站仔细研究？是否针对目标岗位对简历进行修改调整呢？是否会仔细思考这个岗位的要求和你要在HR面前展示的特点呢？甚至，你知道公司总部在哪里吗？如果你没有，那在此时，你就已经落后了一步，机会是留给有准备的人的。 建议填网申的时候最好先看一下自己填报的职位简介，复制下来保存，以后面试的时候还是会有用的。 还有就是网申的时候因为要掐时间，先看一下大概要填什么东西，先在word上写好了，再登陆，然后粘贴复制就可以了。 2·关键词： 输入关键词搜索。每一个应聘者都是一件件的商品，每个应聘者都有商标的，这些商标就是所谓的“关键词”，比如“华南理工大学”、“六级”、“主席”、“部长”、“奖学金”这些词语。 改头换面写关键：例子：一般招聘网站都会通过关键词打分筛选。而其中实习又是分量相当重的一环。如果简历里有一个世界500强的实习，会为自己赢得不少机会。不过现实的问题是，不少人都是通过家里的关系在当地获得一些实习机会，比如武汉移动、无锡交行之类。但如果直接这样填写的话，很难获得加分，因为武汉移动或者无锡交行可能并不在网站对于加分企业的关键词中。这就需要一点小技巧。比如你可以填写中国移动集团（武汉分公司）或者交通银行（无锡分行），这样通过中国移动集团和交通银行这两个关键词你就有机会在实习企业这一项获得加分。 你的关键字越多，那么你网申的简历被搜索到的机会就会越大。 学校(School)?—— 重点大学，即211工程学校，958学校最好。多数知名公司及职业中介机构以全国名牌大学作为衡量申请者的重要标准。 专业(professional)?—— 有严格专业要求的企业这一项要明确写出，突出自己的专业及获得的与专业相关的认证。对于专业要求不严格或无要求的企业，这一项可以写的宽范一些，如基本经管类，理工科类等。 英语水平(English level)?—— 硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。但500分以上才比较保险。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的。能体现出口语能力则是非常抢眼的。 能力(ability)?—— 从各方面来介绍自己的技能，可以描述自己具有的工作头衔，技能，管理或组织能力，相关的软件或是机械方面的能力和专业知识。包括任何可能对这项工作有重要作用的词语。 工作描述(Job description)?—— 这个和能力很接近。从另一个角度来突出能力。这个说明你的工作职责。 工作经验(Work experience)?—— 尽量说明你所接触过的公司，包括你使用他们的工具或产品或是作为他们的客户的经历。 实习经历(nternship)?—— 实习的企业，国企外企都可以，只要能突出你实习的学到的东西，但要写和应聘的职位相对应，不能所有的实习经历都写上，会显得不够专一，不够精通一样。实习的时间最好长一点，至少半年以上可以显示你的稳定性，能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;如果有像500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司的实习经历最好，更有说服力。 学生社团(Student Societies)?—— 说明自己的头衔，实质工作业绩，从中要体现出领导能力，团队精神，沟通能力等。 团队精神(Team player)?—— 这一项主要突出你的合作能力、协调能力、沟通能力等，最后举一个事例说明自己有这些优点 领导能力(Leadership)?—— 你应聘的不一定是领导岗位，但一定要表现出领导能力还要展现出你具有独立思考和能控制局面的能力，你并不是总在听别人的。 口头及书面交流(Oral and written communications)?—— 体现你的沟通能力和书面、文字功底能力。这是必备的，到哪个企业都用的到。 解决问题和决策的能力(Problem-solving and decision-making)?—— 能表明无论是否遇到障碍，你都能完成任务。你会愿意把这些技能都展现出来。 抗压能力(Compressive capacity)?—— “聪明”、有“激情”，尽量说明你精力旺盛，能够胜任此职位。 成绩(GPA)??—— 成绩尽量挤进前30%。这一些看的是你的学习能力。 奖学金(scholarship)?—— 奖学金最好能有证明，国家级的最好，更有针对性。 国际交流经验(The international exchange of experience)?—— 这一项基本很少人