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【思和会——今日微课堂分享】 8月2日，贾世广老师分享《关于店中店如何吸引客户，不被截流》 一、终端的店面布置是否达到了生动化？(1.卖场外的氛围；2.场内的指引；3.店面自身的终端升级！) 二、卖场引流动作是否流程顺畅？(场内无缝拦截系统) 三、?店面迎宾动作是否标准？(店面迎宾标准礼仪和话术) 如何招到合适的人，并留住他？ 一、通过家居建材行业异业的渠道吸引人才。 二、形成自己的人才库。 三、如何通过集中引爆让人才自动靠拢。 【思和会——今日微课堂分享】 8月4日，黄亮老师分享《薪酬体系，企业文化建设和小区业务如何激励管理》 针对企业团队打造中三个重要方面： 第一、企业文化 第二、核心机制 第三、会议体系 那么核心机制中非常重要的分配机制~薪酬机制，也是大家所密切关注的，那您的企业（团队）的薪酬机制是如何设定的呢？ 8月4日思和会的微课堂上黄亮老师分享到： 一、薪酬设置分配： 1、底薪+坎级提成 2、底薪+四级跳提成 3、底薪+小组任务提成 对于底薪=基本工资+业绩提成+岗位工资+激励奖金+其他福利 那么如何做好这几个层级的设置呢！ 二、企业文化 1、企业文化的定义 2、企业文化包含内容 3、企业文化落地形式 归其企业文化的核心： 1、展示出来 2、宣读植入员工内心 【思和会——今日微课堂分享】 8月10日，杨磊老师分享《老客户才是你业绩的主力推手，如何进行多品牌联动》 一