第1章金融营销概述.ppt

你了解金融行业对人才的需求吗？ 金融人才需求猛增?，证券经纪人成最热门职位 2010年金融行业人才需求盘点 2010年全国金融企业对人才需求同比增加了55.3%，人才市场“供不应求”现象突显。 京、沪粤人才供需比达到1：11。 京、沪、粤金融人才缺口巨大 五大热门职位需求猛增 2010年四大金融行业的五大热门招聘部门  2010年四大金融行业热门招聘的企业性质排名 最热门职位：证券经纪人 数据显示，2010年全国证券经纪人需求同比增长了141.5%，京、沪同比增长突破150.0%。 从事该岗位的人员需具备三点： 其一：具有证券从业资格证书； 其二：具有一定客户资源； 其三：有较强公关协调能力及口头表达能力。 最紧缺职位：基金经理 　数据显示，2010年基金经理的需求全国同比增长99.5%，其中北京同比增长135.3%；广东地区，同比增长78.7%。 基金经理的稀少是导致“紧缺”的原因之一。　 “基金经理年薪为20万~100万元不等。一次跳槽实现50%~100%的薪资增幅也不足为奇。 基金经理每年的淘汰率和变动率为30.1%和54.3%。 　最具潜力职位：银行客户经理 　 数据显示：2010年银行客户经理全国同比需求增长了87.1%，其中北京同比增长103.2%，上海同比增长95.9%,广东同比增长82.7%。 职业要求：一是能够承担营销金融产品和开发客户市场的使命，二是可以积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务，三是需要具有较强的外语基础，了解国内外银行的运作模式。 其工资与业绩挂钩，一般年薪为4~15万元，高的达上百万元不等。 金融是“钱”景广阔的行业 数据显示，金融机构的高端人才（诸如基金经理、高级投资咨询顾问、投融资经理、金融分析师）等高级职位，年薪平均在15万元以上，经济发达地区平均年薪在25万元以上。高的则超过100万元甚至200万不等。  高温职业 金融分析师（CharteredFinancialAna-lyst简称CFA）　　职位描述：CFA大多在美林、高盛等大投资银行工作，从事的职业包括基金经理、证券分析师、投资顾问、财务总监、交易员等，在全球金融业的口碑非常好，他们代表金融专业人才的最高水平。　　　　当前热度：★★★★★　　升温指数：★★★★　　需求指数：★★★ 高温职业 特许财富管理师(Chartered Wealth Manager 简称CWM)　　职位描述：特许财富管理师是通过掌握与个人理财相关的各种不同金融产品的特点和科学的理财方法，为个人提供全方位的理财建议，根据客户的财产规模、收益目标、风险承受能力制定一套理财方案，根据金融市场的变化作出调整。　　　当前热度：★★★★　　升温指数：★★★★★　　需求指数：★★★ 高温职业 国家理财规划师(Financial Planner 简称ChFP ) 是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。 就业领域：金融机构（如商业银行、保险公司等）、独立执业（以第三方的身份为客户提供理财服务）。 薪水：美国的理财规划师年均11万美元，香港200多万港元，国内年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。 是继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。 2001年，美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一。 高温职业 基金经理（Fund Manager) 　　职位描述：基金经理人是在金融机构中通过多元化的投资组合，将基金投资于股票、债券、可转换证券等各种金融工具，努力降低投资风险，谋求资本长期、稳定的增值的专业人士。基金经理是基金行业中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。　　　　当前热度：★★★★　　升温指数：★★★　　需求指数：★★★★ 高温职业 精算师 (Actuary )　　职业描述：精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家。精算师传统的工作领域为商业保险业，在此行业，精算师主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作，确保保险监管机关的监管决策、保险公司的经营决策建立在科学基础之上。　　当前热度：★★★★　　升温指数：★★★　　需求指数：★★★★★ 2010年收入高、潜力大的六大行业 1、电信业薪酬最具优势 推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一致成为暴利行业，新技术的层出不穷让电信行业成为高薪酬、高