第8章过程激励.pptVIP

第八章 激 励;;三、过程型激励理论;美国心理学家弗洛姆(Victor Vroom)1964年提出 基本观点： 人们在预期的行动将会有助于实现某个目标的情况下，才会被激励起来去做某些事情以实现这人目标。即： 激励力(M)=期望值(E)×效价(V) 其中： 激励力 Motivation —激励水平高低的衡量标准 期望值 Expectancy —主观上估计实现目标，得到报酬的可能性 效 价 Valence —个人对某一目标的重视程度与评价高低;基本假设： 内因(需要)与外因(环境)都会影响人的行为 Both internal (needs) and external (environment) factors affect behavior　　 行为是个人的决定 Behavior is the individuals decision 人们有着不同的需要、欲望和目标 People have different needs, desires, and goals 人们根据对结果的预判决定行为 People make behavior decisions based on their perception of the outcome;; 效价和期望值的不同结合会产生不同的激励力量: E