公务员面试思维训练.pptxVIP

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  • 2019-09-23 发布于湖北
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思维扩展训练;;;分析方法——主体分析法;;;;;分析方法——维度分析法;;;;以小见大型题目——透过现象看本质;以小见大型题目——透过现象看本质;;;;;;;行为政策类——辩证分析(政策出发点);;;微观现象分析——关键词/句分析;;;人际类—自省原则;人际类—他人角度;人际类—双方角度;人际关系—沟通;应变类问题——多部门协作

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