公共机构节水型示范单位创建案例资料下载课件.pptVIP

三、节水型单位建设的主要工作 中水利用示意图 三、节水型单位建设的主要工作 4.雨水利用 有效利用雨水资源是缺水地区节约用水的又一途径。对于公共机构，尤其是占地面积大、硬化面积大的单位，应通过多种方式，拦蓄利用雨水，增大雨水利用率。 三、节水型单位建设的主要工作 （二）规章制度 建立健全节水规章制度，并落实到位。制度健全、措施得力是节水工作的保障。建设节水型单位，一般应建立以下基本的节水规章制度： （1）巡回检查制度 （2）设备维修制度 （3）用水计量制度 （4）节奖超惩制度 （5）节水目标考核制度 除此之外，各单位还可根据自身实际建立其他相关的制度，目的是规范管理、促进节水。 以下是某单位建立的节水规章制度： 1.巡回检查制度 （1）维修处负责用水设备设施的检查、维修工作，建立巡回检查记录。 （2）各部门专兼职节水员负责本部门用水设备设施的每日巡视、检查、报修工作。 （3）维修处设24小时维修值班电话，负责维修和记录。 （4）设专职查表员，每月定时查表，并承担巡回检查任务。 （5）值班室接到的报修电话和巡查中发现的故障，要求小活1小时内解决，大活不过夜，急活立即安排，特殊情况报领导审批。 （6）每年定期对用水设备设施进行全面检查。 三、节水型单位建设的主要工作 （1）加强节水器具的日常维修和保养，由维修处负责维修，并建立维修记录。各部门每天须巡查所属区域内节水器具的运转、使用情况，发现问题及时报修。 （2）凡不正常使用节水器具的现象一经发现，要坚决制止，除给予必要的批评教育外，视情节轻重还要给予处罚。 （3）各岗位员工在日常工作中，发现节水器具失灵或损坏要及时报维修处抢修，当天问题必须当天解决。 （4）各岗位员工要坚持节水器具的日常保养工作，每天要进行擦拭，保持器具光、洁、亮、净。 三、节水型单位建设的主要工作 2.设备维修制度 （5）各岗位员工严格执行节约用水各项规章制度，不得推诿、拖拉。 （6）坚守岗位，按分工做好自己分管的工作，严格按《巡回检查制度》、《用水计量制度》等规定检查、抄表、检修用水设备、设施。 （7）发现用水设备有严重损坏的，应采取紧急处理措施，并及时上报主管领导。 （8）管理人员应经常组织部门员工学习有关节水资料，每月至少检查一次本部门所使用的用水设施。发现问题及时组织有关人员查找原因，彻底解决。 （9）组织维修人员进行培训，学习专业知识，钻研技术，不断提高维修和管理水平，增强节水责任心。 三、节水型单位建设的主要工作 （1）对各主要用水单元须安装计量水表。 （2）定期查表，并建立计量台帐。 （3）对各部门用水实行指标考核，建立指标分解台帐和指标计算台帐，推行节水目标管理责任制。 三、节水型单位建设的主要工作 3.用水计量制度 （1）节水管理人员认真负责，对所分管部门节水效果明显的给予奖励。 （2）对发现设备、设施、器具有漏水现象并及时报修的职工给予表扬，每次可奖励10-100元。 （3）在节约用水方面有发明创造的，根据贡献大小，给予100-500元奖励。 （4）对各用水单位、用水部门进行计划指标用水考核，完成用水指标的，在评选先进时可作为一项考核指标。 三、节水型单位建设的主要工作 4.节奖超罚制度 （5）用水单位、用水部门没有完成用水指标的，给予通报批评，超标严重的给予处罚，并要求制定措施，限期整改。 （6）主管部门接到报修没有及时维修，超过2小时以上的，给予相应处罚。 （7）破坏节水设施、严重浪费用水的人员，主管部门有权对当事人进行处罚。 （8）定期公示节奖超惩情况。 三、节水型单位建设的主要工作 （1）本单位实行节水目标考核制，并将节水目标纳入部门年度绩效考核指标。 （2）每年初由节水办根据单位用水情况制定年度节水目标，并将节水目标和用水指标分解到各部门。 （3）严格用水统计，建立部门用水统计台账，逐月分析部门用水计划落实情况，对超出用水指标的部门及时通报和警示。 （4）年底由节水办汇总统计各部门用水情况和节水目标完成结果，对各部门节水工作进行评价，并作为部门年终绩效考核评先内容。 三、节水型单位建设的主要工作 5.节水目标考核制度 三、节水型单位建设的主要工作 （三）用水计量 建设计量系统、实行用水计量是保障单位合理用水、科学管理必不可少的基础设施。 节水型单位标准要求建设节水型单位必须实行用水计量，其一级表计量率要100%，同时还要根据单位用水实际和主要用水部位分布，充分考虑管理需求，合理规划和建设次级水量计量系统，次级用水单位计量率不低于9