2013德州公务员面试试题参考解析.docVIP

面试通鉴107 【德州政公仕图孙啸山团队2013年3月3日国家公务员统计局安徽调查队面试题】 1、对于中小学取消很多体育项目，谈谈看法？ 【政公仕图王瑾解析】对于此种理解分析类试题，在答题的过程中，要注意辩证的看待，不可让自己观点过于绝对化，要善于运用阳光思维。对于中小学生取消很多体育项目这样的做法，我们要辩证去看，一方面考学就业压力不断增大，需要在学业方面投入更多的精力，不断提高学习成绩，为赢得一个美好的未来拼搏奋斗；但是另一方面我们也要看到，取消体育项目不利于素质教育的发展，学习成绩固然重要，但是没有一个好的身体素质，很多东西就是去了意义，而且近些年我国不断提倡素质教育，就是避免学生死学而变成眼高手低的学习机器。所以我们要理性的对待体育项目，要看到它有利于提高学生的身体素质，为更好的提高学业打好基础。 2、民俗文化的全面调查，你重点怎么调查？ 【政公仕图王瑾解析】首先自己要明白什么是民俗文化，而且不同的人群对此有何不同的理解，这是开展调查的基础；然后就是如何做到全面调查，其实形式是多样的，多种形式并举也有利于调查内容达到全面性，这一部分是答题的重点，也是每个考生个性化的地方；最后要将调查的内容进行归类，全面不是泛泛而论，要明白重点在哪里。 3、同事能力强，人也勤奋，但是不积极参加活动，作为同事，你怎么办？ 【政公仕图王瑾解析】要看到同事身上的有点，自己要不断的向同事学习，这样也有利于自我能力的提高，但是这个世界没有完美无缺的人，所以对于同事身上的问题，我们也要帮助他纠正，这样也有利于改善同事间的人际关系，那么对于同事不积极参加活动，你首先要了解原因，是否是因为同事工作较重，没有时间，还是家庭方面有需要帮助的，要积极的与他沟通，找出症结所在，尽自己最大的努力做一些力所能及的事情，要告诉同事参加活动有利于加深同事间的了解，创造和谐的工作环境，也是纾解工作压力的方法。 4、公司产业转型升级，要搬到新的地址，如果员工不愿意到新地点，公司承诺可以解除合同或者补偿，很多人要解除合同，作为企业负责人，你怎么办？ 【政公仕图王瑾解析】如果员工因此全部解除合同，那公司就无法正常运转，所以尊重员工意愿是必须的，但是也要考虑公司的发展需要，作为企业的负责人，要有统筹兼顾的能力，应对和化解危机的能力，所以不是盲目的解除合同，要认真找出员工不愿意到新地点的原因，如果是交通不便，企业可以设置专车进行接送；如果是住宿不便，企业可以安排员工宿舍，为员工提供方便；也可以设置员工餐厅，方便员工就餐等等各方面的问题。所以解除合同不是解决问题的根本，不找出问题加以化解的话，就算再招到新的员工，也很可能会再次遇到这样的问题，那么在以后企业规划的时候，要进行更全面的规划，事前征求员工的意见和建议，化解可预见的矛盾，这样才是真正的尊重，才能使企业得到更长久的发展。 面试通鉴106【德州政公仕图孙啸山团队2013年3月2日天津市选调生面试题】 上午面试题： 1、春节过后，有些领导干部擅自延长假期，推迟上班，经查被撤职，谈谈你的看法？ 【政公仕图王瑾解析】春节是中华民族的重要节日，在我们心中他就意味着幸福团圆，它也是我们国家的法定节日，显示出人性关怀，虽然有些领导干部擅自延长假期，推迟上班是为了增加和家人团聚的时间，但是规定就必须要遵守，为祖国服务也是为了小家更好的生活，经查被撤职虽然在一些人看来有些不近人情，但是我们要认识到无规矩不成方圆，只有在规则规定的范围内活动才是正确的，才能保证所有人按照规则做事做人，才能保证和谐社会的发展，就像我们的依法治国，法就是规则，在法律规定的范围内行使自己的权力就会受到保护，超越范围就可能会侵害到他人的利益，就要受到惩罚，不然我们的社会将是一片混乱，社会不稳定，何谈国家繁荣昌盛，那我们的家庭又如何能够幸福美满，所以不管是我们个人还是一个单位，都要遵守规则，这样才能得到长足的发展。 2、一学校将对外公用的篮球场加锁，引来群众强烈不满，你是学校的主管部门，领导让你解决此事，你怎么做？ 【政公仕图王瑾解析】既然是对外用的，加锁肯定会引起群众的不满，但是作为学校方面出面解决问题的你，面对群众的不满要有足够的耐心，不能将矛盾激化，首先双方要平和的坐在一起，相互说说彼此的意见；然后通过沟通争得彼此的理解和支持，对于存在的问题，可以共同的制定一个守则，这样既能保证群众使用篮球场的权力，也能够给作为监管的校方一些保障；最后就是依据守则做好彼此应尽的义务，相信问题能够得到化解。 3、人生会经历很多考试，从小学到中学再到大学乃至研究生、博士，再到后来的就业，每一步的成长都伴随着无数的考试，请你以考试为话题，自拟题目。 【政公仕图王瑾解析】考试对于考生来说再熟悉不过，现在作答面试题目也是一种考试形式，所以现在的你最有发言权。其实考试只是选拔人才的一种形式，