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人力資源管理 9566013 李岳諺 中國石油-簡介 中油公司現有員工總數14809人 長期致力員工訓練與輔導並加強激勵與福利措施 積極發掘經營管理人才，以優質人力資源引領企業發展 中國石油-組織圖 中國石油-人資管理 人力運用方面 1.鼓勵員工辦理專案裁減 2.適度精簡員工人數 3.少量招募年輕專業人才 為達成企業成長目標 1.加強各階層員工在職訓練 2.鼓勵員工參加國家技能檢定 3.配合公司轉型加強第二專長培訓 中國石油-人資管理 在激勵與福利方面 1員工個人貢獻度及績效核給各種獎金 2.所屬福利委員會辦理各項福利業務及育樂活動 3參加全民健康保險及公保、勞保，並有團體壽險、傷害險等保 障 4.提供因公受傷、殘廢、死亡慰問金。 5.各業務單位亦在所在地分設診療所、福利餐廳、圖書館、福利社 等福利設施，及游泳池、各種球場、體育館等 6.子女教育獎助學金、子女就讀大專院校教育貸款、職工暨眷 屬醫藥補助、職工結婚喪葬退休補助、緊急事故無息貸款等 7贊助社團活動如球賽、橋棋、登山、游泳、書畫、電影欣賞 等，以調劑員工身心，激勵工作士氣。 台灣糖業-簡介 1900年以後，開始設立新式糖廠 民國35年5月1日成立，為經濟部所屬國營事業 92年底至93年初，依產品屬性區分為砂糖、量販、生物科技、精緻農業、畜殖、油品、休閒遊憩以及商品行銷等八個事業部 台灣糖業-總組織圖 台灣糖業-油品組織圖 台灣糖業-人資管理 台灣糖業-福利 1.完整的社會福利保險制度 2.優厚的薪獎制度 3.完善的退休(職)制度休假制度訓練制度 4.各項補助 台灣糖業-人資管理 實施激勵獎金制度： 激勵獎金發給辦法、大宗客戶業務績效獎勵辦法、節省可控制費用競賽實施辦法… 強化內部管理制度： 1.核心幹部將帥營 2.幹部培訓班 3.新進服務人員培訓班 台塑石化公司-簡介 台塑石化公司成立於1992年4月 目前資本額為924.85億元，是國內唯一的民營石油煉製業者 國內最大的石化基本原料製造業者 2008年營業額為8,756億元，稅後利益145億元 台塑石化公司-經營理念 勤勞樸實 貢獻社會 環保與經濟並重品質政策 追根究柢，實事求是，追求全面品質提升 台塑石化公司-組織圖 台塑石化公司-人資管理 福利制度 1.全民健保、勞保提供同仁基本的保障。 2.協助申請家庭急難救助 3.發給同仁生日禮物、婚喪賀奠金、三節福利 品、子女教育獎學金、員工購股獎勵金 4.規劃特約國外旅遊，並補助春秋季郊遊及年終 聚餐等活動 5.設置完善的廠區設施 ?6.員工生病或死亡之特別照顧 台塑石化公司-人資管理 完整的教育訓練 1.大專儲備幹部之培訓 2.一般人員職務基礎訓練 3.職務專業訓練 4.幹部儲備訓練 總結 以人為本 * *
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