微型消防站整体上制度.docVIP

微型消防站岗位职责 微型消防站职责： 宣传消防安全知识提高群众自防自救能力，协作做好消防工作。 开展防火巡查报告火灾隐患，提出整改意见和建议。 制定防火区域灭火预案，定期开展演练。 是扑救初期火灾，协助保护火灾现场。 依法应当履行的其他责任。 微型消防站队长应履行以下职责： 组织指挥初期火灾扑救和应急救援。 组织制定执勤管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练，落实安全措施。 组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况，以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类特点及处置对策，组织建立业务资料档案。 组织开展防火巡查、消防宣传教育。 及时报告工作中的重要情况。 站点消防员应履行以下职责： 根据职责分工，完成初期火灾扑救和应急救援任务。 掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉火灾救援预案。 保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法。 负责防火巡查和消防宣传教育。 根据值班备勤制度，班长负责监督检查值班人员的各项工作情况，与防护区域各消防控制中心的信息沟通情况，及时通知到巡查、检查消防员。 各站设专门的通信员，负责站内、站与站、站与各项目消防安全管理部门，消防控制中心，对消防安全情况的实时联系与信息沟通，负责站内通信设备日常维护管理保障通讯正常。 微型消防站防火检查制度 防火检查人员由站内队长和队员担任。 微型消防站每月至少对区域内的单位开展一次消防安全检查。 防火检查由队长对辖区的消防安全状况、安全操作执行情况进行检查。 防火检查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患，无法处置时应当立即报告。 发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。 防火检查应填写检查记录，检查人员应当在检查记录上签名。 发现站内存在火灾隐患，应及时填写火灾隐患整改提示告知责任单位。 微型消防站考评和奖惩制度 微型消防站工作由公司安全管理部进行考评，根据考评成绩实施奖励和处罚。 凡有下列情形之一，根据情况给予精神和物质奖励： 认真履行岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全作出突出成绩者。 发现火灾隐患及时报告者。 发现初期火灾及时采取有效措施处置，避免重大损失者。 在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者。 积极参加消防宣传教育培训演练。 在日常工作中有其他优异成绩和突出表现者。 有下列情形之一者，根据情况予以处罚： 不履行本岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响的。 不会使用灭火器材灭火和不会报火警的。 无故不参加消防培训演练的。 奖励和处罚按照公司制度执行 微型消防站训练制度 每周开展一次消防设施器材使用训练，熟练掌握站点内消防设施器材的性能和使用方法。 月开展一次灭火或疏散逃生训练，掌握初期火灾扑救方法和基本火场逃生方法。 每月开展一次消防站区域内道路水源熟悉的工作，掌握本区域基本情况。 每季度开展一次灭火疏散预案实战演练，熟悉掌握本站点制定的灭火应急疏散预案内容。 总结每次灭火疏散演练和实战演练，找出不足之处，使之更加完善。 微型消防站日常管理制度 明确微型消防站站长工作人员及职。 消防站人员应定期开展消防业务培训，制定灭火应急疏散预案，并联合各项目管理部门定期开展消防演练。 按时上下班，不迟到，不早退，严格请消假制度，请假一天以上须经队长签字批准，未经批准工作人员不得随意离开消防站。 按照工作计划开展消防安全检查，对于发现的火灾和隐患和违法行为予以整改和制止。 消防站队长应制定站内学习训练计划，按照计划组织学习，开展训练并达到一定标准。 定期对站内消防设施进行维护保养，保证其完好有效，其做好站内各项巡查，检查记录，设备台账记录及档案管理工作。 微型消防站值班备勤制度 为加强和规范微型消防站队伍建设，有效提升火灾防控能力，根据其“布点广、响应快”等特点，坚持高效务实，加强防查防控的原则，更好的服务社会，依据微型消防站管理办法特制定本值班备勤制度： 微型消防站设立值班室，根据管理场所的运行情况实行全时段值班备勤制度，每班至少五名队员负责有效开展防火宣传和火情防控。 值班队员负责落实当天的工作计划，完成管辖范围的消防宣传，火灾防控和设施设备检修等工作。 值班队员做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项，及时处置突发情况，对119消防指挥中心或所在辖区消防部门指令处警的要迅速出动，并将情况及时反馈上级。 值班队员应维护消防站工作学习训练秩序，承担内部安保工作。 微型消防站消防安全教育培训制度 站内工作人员每季度进行一次培训。 站内工作人员更换，新进人员须进行上岗前的消防安全培训。 下列人员应接受消防安全专门培训： 微型消防站站长。 消防控制室的值班操作人员。 其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。 培训内容： 有关消防法规，消防安全制