原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 )
2. 聘用合同的主要体现岗位聘用的个性特征。差别化的权利义务关系有利于岗位职责的全面履行，既有利于全面保护双方当事人的合法权益，也有利于合同争议的处理。 (填空 )
3. ，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 )
4. 事业单位工作人员有哪些情形的应当给予处分？ (简答 )
5. 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 (单选 )
A德
B能
C勤
D绩
6. （）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 (单选 )
A岗前培训
B在岗培训
C转岗培训
D专项培训
7. 关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（）。 (单选 )
A为了合理安排工作人员的工作和休息时间
B每日工作8小时
C每周工作40小时
D单位可自由延长工作时间
8. 哪项不是自然血缘关系的亲属（）。 (单选 )
A姨表兄弟
B祖父母
C子女
D父母
9. 根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的（），提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。 (多选 )
A工作性质
B难易程度
C责任轻重
D所需资格条件
10. 关于考核“德”的内容包括（）。 (多选 )
A生活习惯
B思想政治素质
C职业道德
D个人品德
11. 国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（）。 (多选 )
A实行工资分类管理
B完善工资正常调整机制
C建立高层次人才和单位主要领导分配激励约束机制
D健全收入分配宏观调控机制
12. 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 (判断 )
正确
错误
13. 财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。 (判断 )
正确
错误
14. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 )
正确
错误
15. 事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。 (判断 )
正确
错误
文档评论（0）