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乡镇计划生育所的工作总结 　　 　　XX县XX乡位于江西省XX县县城郊，乡政府驻地距县城2.5公里。全乡总面积92平方公里，辖14个村，214个村民小组，全乡总人口45635人，已婚育龄妇女8419例，其中无孩378例；一孩1981例；二孩4643例；多孩1417例。落实长效节育措施7161例，其中上环1604例，结扎3463例，已扎二女户105例。20xx年10月1日至20XX年9月30日出生总人口621人（其中：男308人，女313人）政策内出生495人，政策外出生126人，多孩出生94人，政策符合率84.60%，性别比：102.57。期内落实长效节育措施43例（其中：结扎1例，上环35例）。期内落实补救措施7例。20xx年7月1日至20XX年10月30日征收社会抚养费47例，征收金额117.7707万元。全乡落实奖扶人数70人，独生子女享受爱心保险455人，农村已扎二女户、独生子女土坯房改造享受奖励13户。 　　 　　近几年来，在省、市、县卫生计生委的悉心指导下，我乡坚持计划生育工作“三不变”。大力宣传落实《关于实施全面两孩政策，改革完善计划生育服务管理的决定》，实现计划生育工作重心下移，建立“人帮人”工作责任制。现将我乡计划生育工作主要做法汇报如下： 　　 　　一、党政领导高度重视计划生育工作，综合治理的合力进一步增强 　　 　　乡党委、政府一直把计生工作纳入重要议事日程，纳入村级考核主要内容，纳入评先评优条件之一，党政“一把手”对计生工作的认识程度高、支持力度大、倾注精力多，亲自带领、亲自协调、亲自主持会议、亲自解决问题，做到每月一排名，每周一调度，半年一考核，切实把加强计划生育工作落到了实处。 　　 　　一是强化统筹协调。乡党政领导每季度牵头召开部门联席会，通报部门计划生育履职情况，统筹解决性别比失衡整治、人口老龄化、优质服务、流动人口等问题。民政、公安、卫生等部门定期将新婚、新生儿上户、出生分娩等情况通报人口计生部门。 　　 　　二是强化队伍建设。成立11人组成的XX乡计划生育常年工作队伍，由党委副书记分管计划生育工作，一名主任科员协管计划生育工作，每村配备一名村专干，乡、村专干由计划生育常年工作队统一调度管理。 　　 　　三是强化考核与奖惩。计划生育工作纳入全乡工作的主要考核内容，计划生育工作不达标实行一票否决，取消评先评优，实行半年考核兑现一次，不达标的相关责任人实行组织处理，对计划生育先进的单位和个人实行表彰奖励，视为村干部提拔重用的主要依据。 　　 　　二、全面完成人口计划，狠抓生育节育政策落实 　　 　　几年来，我乡坚持经常性工作为主，较好地完成了省、市、县下达的各项目标。多次评为县计划生育工作先进单位。 　　 　　1、狠抓优质服务上水平。计生工作人员主动上门督促符合条件的对象办理结婚证，对符合政策而未办理生育证和服务证的对象，则开展上门服务，确保政策宣传、办证、技术服务和孕前健康检查服务全面到位。开展党员干部、公职人员暨村“两委”干部计划生育清理清查活动，通过自查与群众举报相结合，确保查处党员、干部违法生育不留死角。 　　 　　2、细化层级责任，分解任务到人。一是层层签订责任状，逐级分解工作任务，坚持重心下移，将任务分解到村、方法传授到村、措施落实到村、责任追究到村到人，每个乡、村干部应承担的工作任务、目标，都以责任书和承诺书的形式递交乡党委、政府。二是落实联帮责任。对村干部直系或旁系三代以内亲属的，要求村干部限期抓落实，没有落实的则依法罢免。 　　 　　三、打造服务阵地，关爱女性健康，深入推进计划生育幸福家庭创建工作 　　 　　我乡坚持“面向基层，深入乡村，服务上门，方便群众”的工作方针，以点带面，全面推进计划生育幸福家庭创建活动。 　　 　　1、统筹规划村服务网络建设。一是统一规划公有产权采取“不包揽、重扶持”的原则，积极推进村卫生计生服务室规范化建设。二是将村级卫生计生服务室推上服务一线。把“重服务、不施术”作为村级服务室工作的出发点，让每个村能够开展药具发放，配合县、乡技术服务人员术后随访、生殖健康普查普治等工作。 　　 　　2、深入开展“关爱女性健康”活动。为“准妈妈”开展孕前优生健康检查服务，并为每个孕前妇女建立健康档案，开展一对一服务。 　　 　　3、村每年评选30户计划生育幸福家庭示范户，采取示范带头的方式，让计划生育困难户早日脱贫致富。 　　 　　四、创新征收机制，严格依法征收，充分发挥社会抚养费制度的调控作用 　　 　　实行“先备案、后征收、全立案、足征收”的征收体制，积极开展非诉执行、异地执行。 　　 　　严厉打击违法生育的人和事，今年以来开展非诉执行人数38人，异地执行7人，清查处理违法生育人数92人，消除了计划外生育对象不征收社会抚养费的