主系列专业技术岗位基本申报条件(教学研究型).docVIP

PAGE 7 附件2 主系列专业技术岗位基本申报条件 （教学研究型） 第一条 已聘正高专业技术岗位，在上一轮聘期考核合格且业绩符合下列条件者，可不受聘用年限限制，直接申报三级岗位。 符合江西省人民政府办公厅《关于印发江西省事业单位专业技术二级岗位管理试行办法的通知》（赣府厅发〔2011〕1号）第六条规定。 第二条 已聘正高专业技术岗位满3年，在上一轮聘期考核合格且业绩符合下列条件之一者，可申报三级岗位： 1．国务院或省政府特殊津贴人员。 2．江西省突出贡献人才或现任“井冈学者”特聘教授。 3．教育部“新世纪优秀人才”；或省主要学科学术和技术带头人；或省“赣鄱英才555工程”人选。 4．省模范教师或优秀教师或省教学名师。 5．其他更高层次的教学科研类荣誉称号。 第三条 已聘正高专业技术岗位满6年，符合下列条件之二者，可申报三级岗位： 1．主持省部级及以上科研项目1项。 2．获国家级科技成果奖1项（以个人奖励证书为准）；或省部级科技成果奖1项（以个人奖励证书为准，其中，一等奖排名前7、二等奖排名前4、三等奖排名前2）；或省社会科学优秀成果二等奖或省优秀教学成果（不含等同）二等奖以上1项（以个人奖励证书为准，其中，一等奖排名前5、二等奖排名前3）。 3．SCI、SSCI、AHCI检索或新华文摘全文转载期刊论文1篇；或EI期刊论文检索、人大复印资料期刊论文1篇和核心期刊论文1篇；或CSSCI期刊论文2篇；或核心期刊论文4篇。 4．出版专著或编著1部（第一作者）或主编教材2部。 5．发明专利1项（第一发明人）。 注：以上1或2条如双倍完成视为满足申报条件。 第四条 已聘正高专业技术岗位，符合下列条件之二者，可申报四级岗位： 1．主持厅局级以上（包括厅局级）科研项目1项；或参与省部级以上科研项目1项（国家级排名前3、省部级排名前2）。 2．获省部级科技成果奖1项（以个人奖励证书为准，其中，一等奖排名前9、二等奖排名前6、三等奖排名前4）；或省社会科学优秀成果二等奖或省优秀教学成果（不含等同）二等奖以上1项（以个人奖励证书为准，其中，一等奖排名前7、二等奖排名前5）；或厅局级科技成果一等奖、省社会科学优秀成果三等奖或省优秀教学成果（不含等同）三等奖以上1项（以个人奖励证书为准，排名前3）。 3．SCI、SSCI、AHCI检索或新华文摘全文转载期刊论文1篇；或EI期刊论文检索、人大复印资料期刊论文1篇和核心期刊论文1篇；或CSSCI期刊论文2篇；或核心期刊论文3篇。 4．出版专著1部（排名前2）；或主编教材或编著1部（第1作者）。 5．发明专利、实用新型专利或计算机软件著作权1项（第一完成人）。 6．校优秀主讲教师。 注：以上1或2条如双倍完成视为满足申报条件。 第五条 已聘副高专业技术岗位，在上一轮聘期考核合格并符合以上第一条或第二条之一者，可不受聘用年限限制，直接申报五级岗位。 第六条 已聘副高专业技术岗位满3年，在上一轮聘期考核合格且业绩符合下列条件之一者，可申报五级岗位： 1．现任江西省高校中青年学科带头人或中青年骨干教师。 2．江西省“井冈之星”。 3．江西省“百千万人才工程”人选。 第七条 已聘副高专业技术岗位并满6年，符合下列条件之二者，可申报五级岗位： 1．主持厅局级以上科研项目1项或参与省部级以上科研项目1项（国家级排名前3、省部级排名前2）。 2．获省部级科技成果、省社会科学优秀成果、省优秀教学成果(不含等同)三等奖以上1项（以个人奖励证书为准）；或厅局级科技成果、厅局级社会科学优秀成果、厅局级优秀教学成果（不含等同）三等奖以上1项（以个人奖励证书为准，其中，一等奖排名前4，二、三等奖排名前3）。 3．核心期刊论文及以上2篇。 4．参与编写专著、编著1部且不少于5万字；或参与编写教材1部且不少于8万字。 5．发明专利1项（排名前2）；或实用新型专利或计算机软件著作权1项（第一完成人）。 6．校优秀主讲教师。 注：以上1或2条如双倍完成视为满足申报条件。 第八条 已聘副高专业技术岗位且主持国家级科研项目者，可不受聘用年限限制，直接申报六级岗位。 第九条 已聘副高专业技术岗位并满3年，符合下列条件之二者，可申报六级岗位： 1．主持厅局级以上科研项目1项或参与省部级以上科研项目1项（国家级排名前4、省部级排名前3）。 2．获厅局级科技成果、社会科学优秀成果或优秀教学成果三等奖以上1项（以个人奖励证书为准，其中一等奖排名前5，二、三等奖排名前4）。 3．核心期刊及以上论文2篇。 4．参与编写专著、编著1部且不少于4万字；或参与编写教材1部且不少于6万字。 5．发明专利1项（排名前3）；或实用新型专利或计算机软件著作权1项（排名前2）。 6．校级优秀主讲教师。 注：以上1或2条如双倍完成视为满足申报条件。 第十条 已聘副高专业技