地方乡镇上年的工作总结.docVIP

地方乡镇上年的工作总结 　　 　　一、贯彻落实县委一季度中心组学习会议精神情况 　　 　　（一）县委一季度中心组学习会传达学习情况。县委2月28日中心组学习会后，乡党委于2月29日召开党委扩大会传达中心组学习会议精神，并研究制定出我乡落实会议精神的实施方案。3.14日组织召开了机关干部、村四职干部会议进行传达贯彻。 　　 　　（二）班子和队伍建设情况。乡党委将抓班子强核心、抓干部聚人心工作放在各项工作之首。一是加强自身建设。建立和完善了党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体决议。党委一班人相互信任、相互支持、相互补台，班子的凝聚力、向心力得到进一步增强；二是积极探索新形势下乡镇干部队伍建设的新路子。乡党委要求各级干部要切实履行首问责任制、限时办结制和责任追究制，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，在群众中树立了良好形象。三是积极开展党员远程教育，拓宽党员干部的视野，坚定发展的信心。1-4月，利用远程教学点全乡组织学教活动24场次，参加的党员干部群众1000余人次。四是认真做好党员发展工作。4月培训入党积极分子28名，计划发展党员8名；五是加强对干部的培训工作。3月，党委采取由各分管领导授课的方式对村四职干部进行了“如何当好村干部”、“村干部如何履职尽责”知识培训，乡纪委对全乡监委会成员进行了业务培训；党委对乡中层干部、村四职干部进行了集体廉政谈话，撰写之害心得体会25篇。 　　 　　（三）基层组织建设情况。乡党委坚持把提高基层党组织的执政能力贯穿于党建工作的始终，以“创先争优”活动、“挂、包、帮”活动为契机，按照“基层组织建设年”活动的要求，加强党的基层组织建设。一是强化制度建设。完善出台了干部学习、请销假、财务管理、乡村干部考核激励机制等多项制度，规范干部行为；二是实行目标责任管理。党委与各支部签订目标责任书，责任落实到人。三是规范村级组织活动场所，充分发挥其阵地作用，方便党员群众办事。今年投资60万元的新建社区居委会目前主体已完工。 　　 　　（四）农村经济发展情况。普贤村采取“公司+农户”的方式，新发展桔梗种植150亩；斩龙村新发展魔芋100亩；双寨村争取到乐施会资金60万元，发展规模养羊。积极促进土地流转，在万坡村流转土地120亩。 　　 　　（五）社会事业发展情况。1-4月，共征收社会抚养费13万元；殡葬处罚20例，火花6例；农村小额人身意外保险工作超额完成县下达目标任务，完成保费19.4万元，占目标任务的128%。新农保发卡4899张，缴费人数2996人，缴费金额68.87万元，应保5837人，其中60周岁以上1903人，已参保4899人，参保率达83.93%。 　　 　　（六）破解发展资金难题情况。一是积极争取上级资金。1-4月，争取到“一事一议”资金100余万元，移民资金40万元，新修村道公路2.8公里，堰塘6口，技改提灌站2处，新建垃圾池133口，改造场镇下水管道4处700余米；二是鼓励民间投资基础设施建设。普贤村利用本地成功人士捐资40余万元修建泥结碎石路2公里、架人行桥1座。三是政府严格财务制度，厉行节约。 　　 　　（七）发放、学习和贯彻落实《县年目标考核办法》《县年村（社区）考核办法》的情况。4月9日，乡党委召开党委扩大会，组织学习《县年目标考核办法》《县年村（社区）考核办法》文件精神，并结合实际，研究制定了《乡目标绩效考核办法》、《乡村（社区）综合目标考核办法》和《乡村（社区）专项工作联动考核办法》。 　　 　　（八）对县级部门派驻乡镇的机构管理情况。一是要求派驻机构工作实行双向报告制度。年初和年终分别以书面形式向乡党委、政府报告工作计划和总结，每季度报告阶段性工作进展。二是站所负责人严格执行请销假制度。站所负责人开会或办理其他业务离开要向政府办公室报告；三是站所负责人每年要向乡党委、政府进行一次工作述职。 　　 　　二、社会管理创新工作落实情况 　　 　　（一）民生、困难群众和维稳台账发放到村的情况和落实情况。乡党委成立了社会管理创新工作领导小组，明确了管理重点人员和区域，制定了工作措施，并提出了工作要求。5月4日，召集村四职干部进行民生、困难群众和维稳台账培训。目前，村（社区）三本台账4月份已统计完成。5月8日，领导小组对村（社区）三本台账进行了检查和指导。 　　 　　（二）“基层组织建设年”活动示范村的落实情况。乡党委确定双寨村、斩龙村为“基层组织建设年”活动示范村。 　　 　　（三）安全生产和维护社会稳定情况。乡党委、政府始终把安全稳定工作放在首位，牢固树立“守土有责”和稳定也是政绩的观念，确保和谐稳定。年初，调整和充实了安全生产、维护稳定工作机构，成立了乡应急大队，落实了相关工作人员；制定和完善了管理办法和措施，层层签订了目标管理责任书，实行逗硬考核奖惩。特别针