老干部精神养老浅析.docVIP

实用标准文档 文案大全 老干部“精神养老”浅析 2014-03-31 11:21:47???阅读次数：2170 ? ? 党的十八大报告明确指出，要“全面做好离退休干部工作”，为新时期老干部工作指明了方向。当前，经济社会快速发展变革，特别是老龄化程度日益提高，让老干部“精神养老”需求凸显。如何满足老干部日益增长的“精神养老”需求，努力提高他们的生命质量和幸福感，是新时期老干部工作亟待思考的问题。? ? 一、老干部“精神养老”的内涵及必要性? ?“养老”包括“物质养老”和“精神养老”，二者相互依存、相互渗透、相互转化，缺一不可。如何界定“精神养老”？目前在学术界尚未形成完整、统一的认识。但“精神养老”的思想在古代就有，如《礼记》“孝子之养也，乐其心，不违其志”，就是说孝道应让老人精神愉快。因此，“精神养老”是我国传统文化的继承和发扬。? ? （一）老干部“精神养老”的时代内涵? ? 老干部“精神养老”是老干部“物质养老”在实施和发展过程中的必然要求，是通过对老干部精神世界的了解和把握，采取适当措施满足其合理精神需求，搭建平台帮助其参与社会发展，使其内在的精神享受与外在的精神追求相协调，从而保持良好精神状态，享有健康、快乐、充实、有尊严、有价值幸福老年生活的养老方式。? ? （二）老干部“精神养老”的必要性? ? 我国“未富先老”的现实情况，使人们在养老问题上比较重视“物质养老”，而忽视对老年人精神世界的了解和把握。即便提及“精神养老”，也只是把老年人当做被动接受者，忽略了其主观能动性和社会作用。为此，我们应牢固树立老年人是宝贵财富的思想，全方位研究和实现“精神养老”。? ? 1、重视“精神养老”符合马克思需求论基本观点。马克思主义需求论认为人的需要分为生存、享受和发展需要，生存需要是前提，享受需要包括物质和精神享受，发展需要是在前两种需要基础上产生的自我展示和自我实现的精神追求。马斯洛的“基本需求层次”理论也认为，人在满足生理、安全等低层次需求后，对情感、归属感、人际交往、尊重和自我实现等精神层面的需求会更迫切。? ? 2、重视“精神养老”是积极老龄化的重要内容。世界老龄大会的积极老龄化观点认为，老年人不是社会包袱，而是社会财富；应鼓励老年人参与社会发展，享有丰富、多样的老年生活。目前，我国老龄人口已达1.79亿，占总人口的13.3%，老龄化程度加重。只有树立积极老龄化思想才是我国应对人口老龄化的根本途径，而重视“精神养老”就是积极老龄化的重要内容。? ? 3、重视“精神养老”是我国社会发展的必然。经济社会发展，物质生活水平大幅提高，人们对精神需求重视程度越来越高是必然趋势。人口流动性增强，家庭规模不断缩小，“空巢”现象日益突出，也对满足老年人精神需求提出了更多、更难的课题。? ? 4、重视“精神养老”体现我国法律和政策基本精神。新修订的《老年人权益保障法》规定，要对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰籍，明确了“精神养老”的法律义务。“以人为本”的科学发展观落实在老干部工作中，就是要满足老干部的合理需求，体现人文关怀。? ? 5、重视“精神养老”是做好老干部工作的客观要求。老干部不仅具有一般老年人特征，又因其身份和经历的特殊性，在精神需求上有自身特点。比如，他们参加了一辈子工作，对组织感情深厚，更相信组织、依靠组织；他们在职时为社会作贡献，离退休后更渴望继续得到社会和他人尊重；他们普遍具有较高文化水平，保持良好学习习惯，更追求高质量文化生活；他们具备一定的专业知识和技能，把继续回报社会、发挥余热作为精神追求等。对于老干部这些特殊需求，研究和把握其规律，针对性探索实现途径是新时期老干部工作的客观要求。? ? 二、老干部“精神养老”的现状、问题及原因分析? ? 为研究老干部“精神养老”，我们采取样本分析法，随机抽选了314名老干部作为调查对象，围绕他们“精神养老”的现状进行了问卷和访谈调查，并进行了分析。? ?（一）老干部“精神养老”的现状? ? 1、需求种类多样化。通过对离退休后主要时间精力用途调查发现，老干部精神需求有图1的10种，多样化特点明显。其中锻炼身体、上网、读书看报看电视、兴趣爱好、社交、旅游等主要侧重于满足老干部内在精神愉悦，属精神享受。做家务、照顾老伴、带孙子、继续工作等，是老干部通过服务他人和社会的外在行动，在创造价值的同时，也满足了自身的精神需求，属精神追求。这两种不同层次的需求，共同构成了老干部“精神养老”的有机整体。 ? 图1? 调查对象离退休后花费时间最多的事? ? ? 2、需求结构层次化。通过精神需求倾向性分析，老干部的精神需求主要侧重在图2的六个方面。 图2? 调查对象精神需求的倾向 ? ? 从图2可看出，文化娱乐和尊重需求是人数最多两项，这符合老干部更希望有高质量