气象应知应会手册(一).docVIP

应知应会手册 （一） 山西省气象局 二OO四年九月 一、“三个代表”：代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 二、第一要务：发展 第一资源：人才 科学发展观的本质和核心：坚持以人为本 三、“五个统筹”： 统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。 四、“五个坚持”： 坚持社会主义市场经济的改革方向，坚持尊重群众的首创精神，坚持正确处理改革发展稳定的关系，坚持统筹兼顾，坚持以人为本。 五、中国气象事业发展 1、“12343”发展思路：“一个坚持、两个面向、三个战略、四个转变、三个服务” 一个坚持：坚持把发展作为气象工作的第一要务 两个面向：面向国家需求和世界科技发展前沿 三大战略：科技兴气象战略、拓展领域战略和人才强局战略 四个转变：气象科学向多学科交叉融合转变 气象工作向气候系统领域转变 气象科技向科研与业务的有机结合转变 部门气象向社会气象转变 三个服务：为党中央、国务院和各级党政领导机关决策服务 为国民经济建设、社会进步和人民群众生活水平提高服务 为国防建设和国家安全服务 2、“四个一流”：一流装备、一流技术、一流人才、一流台站 六、中国气象事业发展战略研究 1、“一个战略思想”： 适应国家安全、经济社会发展、可持续发展的新需求，坚持公共气象的发展方向，大力提升气象信息对国家安全的保障能力，大力提升气象资源为可持续发展的支撑能力。 2、“三个理念”： 公共气象、安全气象、资源环境气象 3、“五项任务”： 气象科学与技术、基本气象业务体系、气象与经济社会发展、气象与国家安全保障、气象与可持续发展 4、“八大工程”： 综合观测系统工程、气象灾害预警系统工程、公共气象服务系统工程、气候预测系统工程、气候变化应对工程、航空航天气象保障工程、人工影响天气工程、气象科技创新工程 5、“四个平台”： 气候系统观测平台、气象信息共享平台、公共气象服务平台、气象科技创新平台。 6、气象事业的战略定位：气象事业是科技型、基础性社会公益事业。气象事业对国家安全、社会进步具有重要的基础性作用，对经济社会发展具有很强的现实性作用，对可持续发展具有深远的前瞻性作用。 七、党建和精神文明建设 1、“一个中心，两个基本点”：以经济建设为中心，坚持改革开放，坚持四项基本原则 2、“三基”教育：党的基本路线、基本理论、基本知识 3、“三个文明”：物质文明、政治文明、精神文明 4、“四有”新人：有理想、有文化、有道德、有纪律 5、干部“四化”标准：革命化、年青化、知识化、专业化 6、“三会一课”：支部党员大会，支部委员会，党小组会，党课。 7、“党的三大作风”：理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评。 8、四个服从：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。 9、“八个坚持，八个反对”： 坚持解放思想，实事求是，反对因循守旧，不思进取； 坚持理论联系实际，反对照抄照搬的本本主义； 坚持密切联系群众，反对形式主义，官僚主义； 坚持民主集中制原则，反对独断专行，软弱涣散； 坚持党的纪律，反对自由主义； 坚持清正廉洁，反对以权谋私； 坚持艰苦奋斗，反对享乐主义； 坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。 10、四个尊重： 尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。 11、“两公开，一监督”：公开办事制度，公开办事结果，依靠群众监督。 八、人事工作 1、“四个尊重”：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。 2、“四个不唯”：不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。 3、“衡量人才的主要标准”：品德、知识、能力、业绩。 4、人才资源术语： “人才资源是第一资源”、“人人都可以成才” “发现人才、培养人才、集聚人才、服务人才” “以事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才” “鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业” 5、“公开选拔、竞争上岗的原则”：公开、平等、竞争、择优 6、干部队伍“四化”方针：革命化、年轻化、知识化、专业化 7、“四权”：知情权、参与权、选择权、监督权 8、“三公”：公开、公平、公正 九、党风廉政建设 1、党风廉政建设和反腐败领导体制和工作机制：党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。 2、两个务必：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。“ 3、四大纪律：促进领导干部廉洁自律。领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律 4、四求四务： 求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实； 求社会主义建设规律和