创先争优活动考核细制.docx

创先争优活动考核细制 为了进一步加强对我队党支部创先争优 活动的督导和管理，深入推进党员干部作风 建设，结合我支部活动开展情况，经党员大 会研究决定，特制定以下考核办法。 考核范围：掘进一队党支部及全体党 员。 考核实施按百分制计分；扣分标准细 化，分解到各项指标的具体完成情况，考核 过程由我队党支部组织实施。 考核项目及评分标准： 一、组织覆盖(10)分 1、 组织机构。未按要求完成组织机构扣(2) 分 2、 活动方案。未结合实际情况制定创先争 优活动实施方案扣(2)分 3、 动员会。未召开动员会，党支部书记未 亲自组织召开动员会扣(2)分 4、 创先争优活动标准分类指导效果不佳扣 （2）分 5、党员参与覆盖率达到100%,每少一人扣 （2） 分 二、活动开展（25）分 1 ＞五亮活动：未开展亮身份、亮形象、亮 岗位、亮职责、亮承诺。（5）分。每缺一项 扣（1）分 2、 作风建设：未将作风建设纳入创先争优 活动扣（2）分，党员干部纪处分每人次扣 （3） 分 3、 公开承诺：未开展公开承诺不得分。承 诺覆盖率每少5%扣（2）分；未公开承诺扣 （3）分；未建立公开承诺台账扣（3）分； 公开承诺兑现情况依据酌情扣分。 4、 领导点评：未开展领导点评不得分，未 邀请联系领导开展点评扣（3）分 5、 群众评价：员工群众评议满意度低于90% 每少5%扣（3）分 6、 评比表彰：未开展典型树造活动不得分, 未按要求报道树造典型事迹扣（1）分 三、氛围营造（10）分 1、 示开辟创先争优宣传栏扣（2）分 2、 未举办学习讨论扣（2）分 3、 未采取简报、广播等形式开展宣传活动 扣（2）分 4、 无宣传、标语等内容扣（2）分 5、 每月未完成报道任务扣（2）分 四、 资料归档（5）分 1、 按时上报创先争优活动要求的各种材料 每少报、漏报一次扣（2）分 2、 档案、资料、文件不规范不齐全扣（3） 分 五、 创先争优活动对党支部考核标准（25）分 1、领导班子好：党支部是否能够深入学习 实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤 政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（共5 分）视检查情况酌情扣分。 2、 党员队伍好：党员是否具备较高素质， 是否有较强的党性修养，是否能够充分发挥 先锋模范作用。（共5分）视检查情况酌情 扣分。 3、 工作机制好：党组织各项规章制度，管 理措施是否到位，工作运行是否有序。（共5 分）酌情扣分。 4、 工作业绩好：是否能够按质量完成本支 部各项工作，围绕中心，服务大局方面是否 效果明显。（共5分）酌情扣分。 5、 群众反映好：党支部在群众中是否有较 高威信，党员在群众中是否具有良好形象。 （共5分）酌情扣分。 六、创先争优活动对党员考核标 准（25）分 1、 带头提升素质，做勤奋学习的表率。（共 5分）酌情扣分。 2、 带着搞好工作，做爱岗敬业的表率。（共 5分）酌情扣分。 3、 带着服务群众，做一心为民的表率。（共 5分）酌情扣分。 4、 带着诚实守信，做文明和谐的表率。（共 5分）酌情扣分。 5、带着克已奉公, 5、带着克已奉公, 遵纪守法, 廉洁自律, 做反腐倡廉的表率。（共5分）酌情扣分。 掘进一队党支部创先争优活动领导组